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Trabajar sin remuneración ¿estamos dispuestos?

Un 75% cree que conseguir un trabajo sin remuneración después le permitiría obtener uno en el que sí

 
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09/01/2013 Miles de empresas han tomado conciencia de la situación actual que enfrenta el país, por lo que muchas organizaciones han incorporado a sus equipos de trabajo, personas que trabajan sin remuneración, pero con otro tipo de garantías que a la larga pueden generar retribuciones por sus labores.

Trabajando.com realizó una encuesta a más de dos mil usuarios españoles, para conocer cuántos de ellos trabajan sin percibir un salario, y qué es lo que buscan obtener.

Para comenzar se les preguntó si están trabajando actualmente, a lo que un 91% respondió que no frente a un 9% que sí lo está. Del 9% que sí tiene trabajo, un 82% recibe remuneración y sólo un 18% trabaja sin ella. Del 91% que no tiene trabajo, un 86% no aceptaría un empleo en el que no le pagaran, pero un 14% dijo que sí lo haría.

De los más de dos mil encuestados, un 75% cree que conseguir un trabajo sin remuneración después le permitiría obtener uno en el que sí le paguen. Sin embargo, un 25% no está de acuerdo.

Trabajar sin un salario tampoco significa que no obtengas ningún beneficio a largo plazo. Un 70% cree que una de las garantías de tener un trabajo no remunerado es poder postular a un puesto con sueldo. Para un 20% debe haber una retribución acordada entre las partes, mientras que sólo un 8% plantea que se garantice una comisión por objetivos cumplidos, y finalmente un 2% cree que deben garantizarse los honorarios.

Al preguntarles cuánto tiempo trabajarían sin remuneración, un 37% respondió que sólo en un principio, un 35% lo haría el tiempo que sea necesario y, por último, un 28% afirmó que trabajaría hasta que encontrar un empleo nuevo y remunerado.

Javier Caparrós, director general de Trabajando España, agrega: “Este tipo de trabajo puede ser un desafío profesional muy enriquecedor, por lo que no es una mala opción para aquellos que se encuentran desempleados, además de que ayuda a no perder la práctica y en cierto modo se mantienen en el mercado, es recomendable valorar este tipo de trabajo puesto que podría ser de gran ayuda para crecer dentro de esa misma compañía o encontrar un nuevo empleo”.
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