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El coaching y la capacidad de fomentar las fortalezas

Luis Miró, coach de la EEC, aborda en una conferencia el impacto de la psicología positiva

 
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01/10/2013 Coaches en activo y coaches recién certificados acuden al taller de EEC Alumni para reflexionar, junto al coach Luis Miró, sobre los beneficios de trabajar los puntos fuertes de los clientes de coaching, y no tanto los puntos débiles.

La actividad, que tuvo lugar en Madrid el 16 de septiembre, revisó las premisas de la psicología positiva, una corriente cada vez más en extendida y que insiste en que todos tenemos fortalezas; es decir, acciones con las que nos implicamos profundamente y que nos resultan satisfactorias.

“Las fortalezas se refieren a nuestras motivaciones, a aquello que nos gusta hacer y que sabemos hacer bien”, explicó Luis Miró ante más de 30 asistentes. “El ejemplo más claro es el de un escalador cuyo desafío es llegar a la cima de una montaña. El proceso puede resultar estresante y conlleva riesgo, sin embargo, una vez culminada su tarea siente una satisfacción profunda e inmensa por la hazaña”.

La psicología positiva fue establecida por los psicólogos Martin Seligman y Christopher Peterson, quienes identificaron 24 fortalezas agrupadas en seis virtudes universales: sabiduría/conocimiento, humanidad, coraje, justicia, templanza y trascendencia.

EEC Alumni, el marco en el cual se celebró esta conferencia, es un servicio de la Escuela Europea de Coaching que ofrece actividades formativas, servicios de valor añadido y recursos de calidad para dar respuesta a las inquietudes y necesidades de los coaches. Su objetivo es que los participantes alcancen la excelencia en su práctica profesional como coaches.

Luis Miró es experto en psicología positiva y es el coordinador del programa Escuchar en positivo: herramientas de la psicología positiva para el coach que se imparte en la EEC. La próxima convocatoria, de este programa reconocido con 16 créditos de ICF, arranca en Madrid el 14 de octubre.
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