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Más de 5.000 currículos para 80 puestos de trabajo y 1.500 entrevistas en una semana

La editorial española está incorporando durante este mes nuevo personal para sus oficinas comerciales

 
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01/10/2013 En tan solo una semana la compañía española Signo editores ha recibido 5.000 currículos y ha realizado 1.500 entrevistas con el fin de ampliar su equipo comercial en 80 personas.

El proceso de selección comenzó este mes y se ha realizado en las 23 oficinas que la compañía editorial tiene abiertas por todo el territorio nacional. En cada oficina comercial se han realizado dos pruebas: un test general y, posteriormente, una entrevista personal para aquellos seleccionados.

Pese a la situación de crisis, Signo editores sigue apostando por la creación de puestos de trabajo. Así, la compañía española tiene previsto incorporar 80 candidatos a sus oficinas comerciales. “Nuestro objetivo es acercar nuestros productos a todos nuestros clientes para lo que necesitamos ampliar nuestra red comercial a nivel nacional”, detalla Sergio Fernández, consejero delegado de Signo editores.

Tras la publicación de la oferta, en apenas una semana la empresa editorial ha recibido un aluvión de currículos (5.427 en total), de los cuales, 1.500 han sido seleccionados en una primera fase. Los responsables de cada una de las oficinas comerciales han sido los encargados de realizar en torno a 50 entrevistas cada uno, en una semana.

“No esperábamos la cantidad de currículos que hemos recibido debido a la actual situación económica en la que nos encontramos, y que está haciendo que el proceso de selección sea más complicado, ya que nuestro objetivo es seleccionar los perfiles más adecuados”, comenta el consejero delegado para a continuación subrayar: “Por parte de nuestra empresa, los nuevos comerciales van a disponer de una completa y exhaustiva formación, además de recibir un seguimiento directo y personalizado por parte de expertos con experiencia, para que puedan desempeñar su labor con profesionalidad”.
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