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06/06/2014 La meta de toda empresa es alcanzar la rentabilidad perenne a través de la competitividad y la satisfacción del cliente. Para lograr esta ecuación y que la compañía sea excelente son imprescindibles las personas y su compromiso con la organización. Con esta premisa, la jefa de Recursos Humanos de Florette España, Puy Monleón, iniciaba su ponencia “La mejora de la productividad a través del liderazgo” en el marco de la tercera edición de la jornada “Buenas prácticas en RRHH en el sector de la alimentación”, organizada por Randstad en Tudela. El director regional de Randstad España, Andrés Menéndez, moderó el acto que se celebró el 4 de junio en el hotel AC Ciudad de Tudela.
Los entornos de crisis provocan que las organizaciones se transformen y piensen de forma distinta, puesto que “la crisis genera una incertidumbre, miedo y nerviosismo que no son buenos consejeros para la toma de decisiones”, explica la jefa de Recursos Humanos de Florette España, Puy Monleón. Por ello esta transformación se debe hacer a través de la gestión de personas porque “las empresas jerarquizadas ya no funcionan y cohíben el desarrollo de la organización”. Ante esta situación Puy Monleón apuesta por una mejora de la productividad a través del compromiso de los equipos y del liderazgo de los mandos.Jackson 24/09/2021 a las 04:46
¿Cómo se mediría esa mejora de producción a través de una buena ejecución de liderazgo?
JESUS MARI HITA 08/06/2014 a las 10:15
Coincido con el punto de vista de productividad de la empresa desde el compromiso y liderazgo en los equipos de trabajo desde las emociones positivas y sin perder el objetivo.
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