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18/02/2015 El próximo 27 de febrero se inicia el ciclo de presentaciones de los programas de Atesora. Este año dará comienzo con el programa: “Líder-Coach 232®” ¿Eres capaz de visualizar los resultados que podrían conseguir tus colaboradores, si facilitases su desarrollo un poquito cada uno de los 232 días laborables del año?

En esta ocasión, Josu Urcelay, director de Formación y Desarrollo de Leroy Merlin, presentará un caso práctico basado en una experiencia de implantación de nuestro programa Líder-Coach 232® en Leroy Merlin. También se darán a conocer las diferencias entre el enfoque de Líder-Coach 232® y los de la “jefatura tradicional”. El Líder-Coach entiende, acepta –y, sobre todo, pone en práctica- que su función principal es facilitar el desarrollo continuo de sus colaboradores para que éstos consigan sus objetivos. El Líder-Coach construye su liderazgo sobre su devoción de servicio hacia sus colaboradores. El éxito de éstos es el suyo propio. Dispara en ellos su auto-consciencia y la responsabilidad como principales nutrientes de su compromiso y resultados. El cimiento sobre el que se asienta el modelo de Líder-Coach 232 ® es la confianza, tanto la que muestra hacia sus colaboradores como éstos hacia él, que le faculta para establecer un contrato psicológico muy poderoso. En este taller-presentación se utilizará la misma metodología de aprendizaje experiencial que Atesora emplea en sus programas, se realizarán dinámicas real-play, etc. La jornada es gratuita, tendrá lugar en Madrid, y está dirigida a los departamentos de RRHH, Desarrollo, Talento y Formación.

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