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SuccessFactors y las integraciones con terceros

NGA Human Resources organiza dos webinars para profundizar en el mundo de SuccessFactors

 
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09/03/2015 La mayoría de los responsables de Recursos Humanos desean que sus empleados cuenten con las herramientas más adecuadas. Además de mejorar la experiencia de usuario buscan invertir en la Gestión del Talento y disponer de una mejor calidad de datos, seleccionando la mejor solución de RRHH para su empresa - tanto si se trata de una solución completa en la nube como de una solución híbrida.

NGA Human Resources organiza dos webinars para profundizar en el mundo de SuccessFactors. Disponer de toda la información relativa a los datos de los empleados como eje central de los procesos de Recursos Humanos permitirá a su empresa operar de manera más eficaz y eficiente. 
 
El 25 de marzo tendrá lugar el primer webinar, centrado en cómo atraer y gestionar el talento con SuccessFactors. La gestión efectiva del talento del empleado nunca ha sido tan crítica como en el momento actual. Debido a la fuerte competitividad y ajustes presupuestarios, la ejecución de la estrategia de negocio es el foco para conseguir el éxito.

La gestión del talento de SuccessFactors es la solución líder en el mercado (Gartner, 2014 Magic Quadrant), proporcionando una experiencia de usuario intuitiva y funcionalidades innovadoras como Evaluaciones por equipo, calibración, bibliotecas de objetivos, asistentes de escritura y coaching.

El segundo webinar tendrá lugar el 8 de abril y se centrará en la gestión del empleado con SuccessFactors. La función de RRHH se está moviendo, más allá de la automatización de procesos y reducción de costos, hacia impulsar las decisiones que impactan en el crecimiento del negocio. Sin embargo, la mayoría de las soluciones de HRIS de hoy en día solo sirven simplemente como archivadores de registros de datos.

Employe Central es la herramienta Core HR de SuccessFactors, líder en la nube, que no solo proporciona capacidades integradas de Recursos Humanos con la gestión del talento, sino que también está diseñado específicamente para la ejecución del negocio.

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