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19/05/2015 Muchos de los problemas que surgen dentro de las organizaciones son los de relación jefe-empleado. Un superior jerárquico debe gestionar un equipo o departamento entero a través de las emociones, hacer gala de toda su competencia emocional para que los empleados que depende de él o ella se sientan cómodos en el departamento y que además consigan unos resultados excepcionales.
Liderar es una labor ardua, en ocasiones solitaria pero también satisfactoria cuando, fruto de elecciones y decisiones estratégicas en consonancia con el capital humano de la empresa, se alcanzan los logros… ¿Cómo llegar a la meta y reforzar la relación entre superior y empleado?
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