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13/01/2016 PSYA organiza el próximo 11 de febrero la segunda edición de su curso: “Formación en gestión de la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo”, está dirigido tanto a responsables de Prevención Riesgos Laborales, como a otros puestos dentro de la organización, especialmente profesionales de los Recursos Humanos o directores de departamento.
Entre los objetivos que Psya persigue con la realización de este curso destacan entre otros, conocer la naturaleza de los riesgos psicosociales y su importancia, identificar los elementos que integran un sistema de gestión de este tipo de riesgos, familiarizarse con los sistemas de registro y medición de los factores psicosociales y el comportamiento humano, o ayudar a elaborar un sistema de gestión adaptado a las características de la empresa de cada participante.
El curso, que tiene una duración de ocho horas, está dividido en cuatro módulos, “Introducción a los sistemas de gestión - Modelos de mejora continua”; “¿Qué son y por qué gestionar los riesgos psicosociales?”; “Medición y registro de los Riesgos Psicosociales”; e “Intervención psicosocial – Cambio organizativo e individual”, en los que se tratarán temas como las consecuencias de la exposición a los riesgos psicosociales y el estrés laboral como manifestación individual y colectiva, la fatiga derivada de la organización del tiempo de trabajo, la violencia en el trabajo, la medición de las condiciones de trabajos psicosociales o aspectos más técnicos como la realización de cuestionarios de salud general, y el uso de la estadística como herramienta para el estudio de los riesgos psicosociales o la construcción de modelos predictivos de Bienestar.
A lo largo del curso se hablará también de los diferentes modelos teóricos explicativos del estrés laboral, su encuadre jurídico, además de las diferentes alternativas de intervención psicosocial que pueden acometerse.
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