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JOBarcelona'16 ofrecerá más de 2000 oportunidades profesionales

Más de 100 compañías líderes asistirán a este evento en el que habrá cerca de 500 reclutadores de empresas de varios sectores

 
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18/02/2016 JOBarcelona’16, el Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional organizado por Talent Point HR Consulting, se celebrará los próximos miércoles 2 y jueves 3 de marzo, en el Palau de Congressos de Catalunya, en Barcelona.

Esta III edición ofrece más de 2.000 oportunidades laborales reales, tanto nacionales como internacionales. Son más de de 100 las compañías líderes de los sectores que estarán representadas (consultoría, farmacéutico, gran consumo,  distribución, tecnológico, bancario y servicios financieros, entre otros) a través de más de 500 reclutadores.

La organización espera recibir cerca de 20.000 universitarios y jóvenes titulados menores de 30 años. Asimismo, podrán participar de manera gratuita en hasta 90 actividades paralelas programadas, entre conferencias, talleres formativos y de orientación profesional y personal.

Entre las más de 100 empresas que participarán en el JOBarcelona 2016 se encuentran Allianz Seguros, Banc Sabadell, Creu Roja, Gas Natural Fenosa, PepsiCo o Randstad, entre muchas otras.

 

¿Qué perfiles buscan las empresas?

Jóvenes cualificados, motivados,  comprometidos, con espíritu creativo y capaces de generar buen clima y de trabajar en equipo. Este es el perfil que, hoy en día, buscan las empresas para incorporar a su plantilla. La directora de JOBarcelona, Marta de Llauder, asegura que “los jóvenes que acudan al congreso podrán mejorar y desarrollar estas competencias transversales tan demandadas por las compañías, porque hemos ampliado el espacio dedicado a los talleres de orientación profesional y personal, con el objetivo de que los jóvenes puedan encontrar trabajo”.

 

Respuesta a las tendencias del mercado

Nos encontramos en un proceso de cambio del mercado laboral. El mundo profesional se ha vuelto muy competitivo, encontrar empleo no es fácil y ya no tenemos asegurado un lugar de trabajo para toda la vida. Además, es necesario que las formas de trabajo se adapten a las necesidades de cada empresa. En este contexto, “las compañías líderes son capaces de adaptarse mejor a las necesidades y cambios de la sociedad. Para ellas, participar en JOBarcelona supone una acción de responsabilidad social en la que muestran su compromiso con el empleo juvenil, en un encuentro visual, directo y muy enriquecedor con los candidatos”, explica la Responsable RSC y Conference Manager de JOBarcelona, Pili Malagarriga.

Este cambio de paradigma es una de las razones por las que en esta tercera edición del JOBarcelona’16 también se contará con la participación de las start-ups de éxito que operan en Barcelona y que se encuentran en un proceso de expansión, como por ejemplo, 21 Buttons o Training Talent Health.

 

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