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31/10/2016 Por primera vez en la historia de España cuatro generaciones coinciden en el mismo tiempo y espacio en el trabajo: Veteranos, BabyBoomers, Generación X y Millennials. Cada una de ellas comparte circunstancias temporales, experiencias, valores y modos de vida comunes que marcan su forma de entender el mundo y enfrentarse al trabajo. Pero, ¿sabemos quiénes son y cómo ven el mundo? ¿Cómo se enfrentan al trabajo? ¿Cuál es la adversidad personal y laboral que viven? o ¿Cómo impacta en la sociedad y en las empresas?

El Observatorio Generación & Talento, junto con la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, su Socio Académico, han elaborado el estudio “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, el primero en España, que proporciona indicadores que aportan conclusiones y proyecciones sobre los valores, motivaciones, aportación, metas e inquietudes de cada generación con edad de trabajar según su experiencia vital y generacional. Todo ello, con la finalidad de tener una hoja de ruta con soluciones innovadoras que ayuden a las organizaciones a aprovechar el conocimiento y talento que nos aporta cada uno de ellos.

Los resultados de este estudio serán presentados en una jornada que tendrá lugar mañana a las 10:00, en las instalaciones de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE y donde estarán presentes Elena Cascante, presidenta de la Asociación 50plus, y Ángeles Alcázar, ambas socias directoras del Observatorio Generación & Talento; José María Pérez, director de ICADE Business School; y Jesús Labrador, director del Master Universitario en Recursos Humanos de ICADE Business School.

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