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28/11/2016 En los últimos tiempos  los estudios apuntan que cada vez más los empleados, a la hora de decidir entre diferentes empresas y opciones laborales, valoran prioritariamente el ambiente y las condiciones laborales por encima del salario.

Así, la crisis económica que comenzó en el 2007, ha modificado las prioridades de los trabajadores en la elección de las empresas: priorizando cuestiones como las relaciones entre los empleados/líderes, la confianza, el respeto, el trabajo en equipo y la motivación para alcanzar los objetivos que plantea la organización.

Por su parte,  la retención del talento y el fomento de una cultura empresarial positiva se han convertido en los pilares básicos en torno a los que giran las principales preocupaciones de los departamentos de RRHH y de las diferentes organizaciones, puesto que según indican los últimos estudios, son la clave del éxito o su condena al fracaso.

Las fechas navideñas, en este sentido, son un momento ideal para trabajar y fomentar el desarrollo de dichos pilares, a través de los eventos de empresa que se suelen organizar para los empleados.

Son cada vez más las empresas que deciden trabajar el team bulding a través de servicios externos. En esta línea, Fun Training ofrece a sus clientes packs variados para organizar eventos de diferente tipología, desde cenas a pequeñas actividades para realizar en eventos, con el objetivo de reforzar los pilares para una cultura empresarial positiva.

Este tipo de acciones contribuyen, según FunTraining, a crear un ambiente distendido y  de ruptura con la rutina, perfecto como contexto para trabajar a través de diferentes actividades lúdicas: la comunicación, el liderazgo, la motivación, reforzar los valores empresariales o la imagen de marca.

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