Revista digital
home entrevistas reportajes nombramientos el sector eventos

NOTICIAS

Las 5 claves para una nueva Ley de autónomos

El Gobierno aprueba nuevas condiciones para los autónomos

 
  • linkedin share button

05/12/2016 El Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la tramitación de una serie de reformas en el trabajo de los autónomos. El objetivo de estas reformas es que se adopten una serie de medidas que reduzcan las cargas administrativas, se fomente y facilite el emprendimiento, se mejore la conciliación laboral y familiar, y se equiparen los beneficios sociales con los de los trabajadores asalariados.

Hace unos días el Congreso aprobaba iniciar la tramitación de la ley de autónomos promovida por Ciudadanos pero que ha contado con el apoyo del Psoe, el PP y con el de Podemos. Una ley que algunos expertos han calificado de "limitada" pero que añaden coberturas que, antes, no se tenían. Es el caso de la ampliación de la tarifa plana de 50 euros para autónomos que pasa de 6 meses a un año.

Además, con esta ley, sólo se cotizará lo trabajado, es decir, que el importe de cotización corresponderá exclusivamente a los días efectivos de trabajo. También habrán cambios en la base de cotización de los autónomos, que pasarán a ser hasta cuatro al año.

Por otro lado, uno de los grandes avanzas está vinculado a temas de conciliación y género. En este sentido, la ley eliminará la cuota de las autónomas durante la baja de maternidad o durante el embarazo por riesgo médicamente demostrado. Asimismo, los incentivos a las madres autónomas serán idénticos a los de las trabajadoras del régimen general.

Finalmente, en cuanto al tema de las deducciones, la propuesta de ley pide concretar qué sí y qué no es deducible.

Sin embargo, no son las únicas modificaciones que contemplan desde Ciudadanos. En los próximos meses habrá una nueva subcomisión de la Comisión de Empleo, estudiará la reforma del RETA (Régimen Especial del Trabajador Autónomo) con la intención de alcanzar los siguientes objetivos, tal y como publica el diario Huffington post:

  • No cotizar si los ingresos son inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (764 euros al mes).
  • También se buscará idear fórmulas para que los autónomos esporádicos coticen de forma distinta.
  • En cuanto a las pensiones por jubilación, ésta será plenamente compatible con el desarrollo de una actividad por cuenta propia.
  • Iguales prestaciones sociales que el resto de los trabajadores.
  • Duplicar hasta 10 puntos la rebaja del Impuesto de Sociedades.
  • Mejorar la Ley de Segunda Oportunidad, para que aquellos que han fracaso tengan la posibilidad de un nuevo comienzo.
  • Modular las multas por retrasos en el pago de las cuotas, de un 3% inicial al 20% que actualmente se aplica por el retraso llega a los tres meses.
  • Eliminación del periodo de 5 años que tiene el acreedor para reclamar las deudas exoneradas a aquellos autónomos que actuaron de buena fe.
  • Mayor flexibilidad en los requisitos para que el insolvente cancele sus deudas con la dación en pago de su vivienda.
Deja tu comentario

  • Carmen González 06/12/2016 a las 20:40

    Las medidas que dicen se van a dar, vamos a ver como quedan.- Con respecto a no pagar la cuota a las madres, durante la baja por matenidad me parece muy bien, pero que hace cierra el negocio?....Necesitara una ayuda para poder contratar a alguien. Con respecto a la cuota de 50 euros ampliarla a un año, vale, pero no nos sirve para los autónomos que no somos nuevos.La ley de segunda oportunidad, te permitirán volverte a dar de alta pagando cuota de 50euros, sin tener presente que fuiste autónomo, por ejemplo hace una año sólo.- En fin todo lo que sea mejora se acepta, pero me gustaría que se tratase a los trabajadores autonomos como lo que han sido siempre, no autónomos por necesidad o falsos autónomos, que por desgracia son muchos actualmente, y después de la reforma laboral.- Hay que hablar claro, no se puede obligar por parte de una empresa a un trabajador a que se pague su propio Seguro de autónomo, a que le facture pagando 21% de Iva, y 15% de IRPF, y que sin embargo, del trabajo que realiza no obtenga beneficio propio, porque en realidad es un trabajador por cuenta ajena, con la suerte para la empresa que se ahorra no sólo la SEgguridad Social, sino todos los beneficios de los que podría disfrutar el trabajador si fuese por cuenta ajena.- Es vergonzosa la situación, sobre todo en personas paradas de más de 40 años.

entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755