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24/01/2017 NGA Human Resources, empresa especialista en Software y Servicios de Recursos Humanos, y la Universidad de Granada han suscrito un convenio de colaboración, que ha sido firmado por la rectora, Pilar Aranda, y Félix Montalbán, director financiero de NGA HR, con la asistencia de Olga Rodríguez Galán, directora de la oficina de NGA HR de Granada, y la vicesecretaria general de la UGR, Inmaculada Ramos Tapias, autoridades académicas y responsables de la empresa.

El objetivo del convenio firmado por NGA Human Resources y la Universidad de Granada es el de fomentar la transferencia de conocimientos y la colaboración en el ámbito de la innovación tecnológica para impulsar la formación, la investigación, la innovación y la transferencia de alto nivel, que por su naturaleza transversal tienen un marcado carácter estratégico.

El convenio recoge que se desarrollará un programa de prácticas en NGA HR para fomentar la adquisición de experiencia en un entorno profesional por parte de los estudiantes de último curso de grado y/o máster y la incorporación de hábitos de trabajo en equipo en desarrollos profesionales.

Además, la compañía proporcionará a los estudiantesla posibilidad de disfrutar de becas remuneradas en dos programas de prácticas académica externas en centros de NGA HR en Granada (uno de 2 meses a desarrollar en verano y otro de 6 meses en paralelo al desarrollo del curso académico). A tal fin se dotarán 20 becas de prácticas anuales de 6 meses de duración y otras 10 de 2 meses con una ayuda de 400 a 600 euros al mes.

Asimismo, se contempla la participación de responsables y profesionales de NGA HR como colaboradores invitados en programas de Máster de la Universidad de Granada, la celebración de programas de máster especializados y la puesta en marcha de programas de másteres especializados diseñados conjuntamente entre NGA HR y UGR, que contarán con capacidades formativas e investigadoras relevantes tales como los “Sistemas de Gestión de Recursos Humanos” o el de “Mantenimiento de Infraestructuras Tecnológicas”, así como la de un programa formativo para empleados de NGA HR impartido desde la experiencia de cursos similares desarrollados por el departamento de formación de la UGR Fundación General UGR-Empresa, y un programa específico de “competencias lingüísticas” para empleados de NGA HR impartido por el Centro de Lenguas Modernas de la Universidad de Granada.

En cuanto a la colaboración en Investigación y Desarrollo (“Research Development”) se contempla el establecimiento de un programa de prestación de servicios de investigación de la Universidad de Granada a NGA. En este sentido se colaborará en temas de:

• Inteligencia artificial: “Intelligent Recruiter Engine (Bringing AI to HR; Big Data and HR Analytics)”, “How to make it work internally and for customers (Service Manager Integrator)”, entre otros.
• Software especializado de apoyo a la gestión, abarcando problemáticas relacionadas con “Building Facilities Optimizer”, “Intelligent Resource Planner”, etc.
• Gestión de nuevas ideas de negocio y el desarrollo de innovaciones internas en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, abarcando problemáticas relacionadas con “Spanish workforce delivering multilingual services – Virtual pan-European operating model”, “Knowledge and Learning management”, “Creating more value for customers from our HR data factory”.

Finalmente, el convenio también trae un programa de comunicación relacionado con oportunidades profesionales en NGA HR dirigido a estudiantes de la Universidad de Granada que hayan participado en programas de intercambio internacional y estudiantes internacionales que se encuentren en Granada.

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