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Los factores culturales en la gestión global de los RRHH

BBi Communication organiza un encuentro con profesionales de empresas escandinavas establecidas en España

 
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21/02/2017 En la era de la globalización, la capacidad de las organizaciones en gestionar adecuadamente su diversidad cultural es uno de los factores determinantes de su fracaso o éxito. Es por ello que desde BBi Communication y las Cámaras de Comercio Sueca, Danesa y Finlandesa han organizado un desayuno donde abordarán las cuestiones que se plantean en la actualidad empresarial, desde la perspectiva hispano-escandinava

Las Cámaras de Comercio Sueca, Danesa y Finlandesa en colaboración con BBi Communication, han organizado un desayuno, para el próximo 7 de Marzo en la sede del NH Collection Madrid Suecia, donde se debatirá acerca de cómo influyen los factores culturales en la gestión global de los Recursos Humanos, haciendo especial hincapié en las diferencias y similitudes entre las culturas empresariales españolas y escandinavas.

Para ello, el encuentro contará con invitados de compañías escandinavas establecidas en España que compartirán su experiencia y know how en los retos de la globalización y la adaptación cultural.

En este sentido, intervendrán en la mesa de debate, moderada por Nina Heindrichs, Country Manager BBi Spain, y Jose Antonio Carazo, Director de Capital Humano: Ibán Más, Managing Director, DSV Air & Sea (Dinamarca); Magdalena Aragoneses, HR Senior Manager Spain-Portugal de la Volvo Car España (Suecia); Koen Slembrouck, Regional Ground Operations Manager Southern Europe (Noruega); y Carmen Sanz, Abogada, International Business Advisors (Noruega), entre otros.

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