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Gartner sitúa a Cornerstone OnDemand como 'Líder' en gestión del talento

Es el 4º año que logra poscionarse como 'Líder' en el Cuadrante Mágico

 
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08/03/2017 Cornerstone mantiene su posición como 'Líder' en el Cuadrante Mágico de Gartner. Es la cuarta ocasión -desde el 2013- en la que esta empresa coloca en esta posición a la compañía experta en software en la nube de formación y gestión de capital humano gracias a su “visión integral” y su “capacidad para ejecutar”.

Cornerstone OnDemand, compañía experta en software en la nube de formación y gestión de capital humano, ha sido reconocida, por cuarto año consecutivo, como Líder en el Cuadrante Mágico de Gartner -un panel que muestra el posicionamiento competitivo de cuatro tipos de proveedores de tecnología de gestión del talento: Líderes, Visionarios, Operadores de Nicho y Aspirantes- sobre Plataformas de Gestión del Talento 2017, gracias a su “visión integral” y su “capacidad para ejecutar”

De acuerdo con el informe, “la visión de los líderes sobre cómo la tecnología de gestión del talento ayuda a los directivos de Recursos Humanos a lograr sus objetivos de negocio resulta determinante para el mercado". Además, destacan su "capacidad para ejecutar esa visión a través de sus productos y servicios, demostrado unos sólidos resultados de negocio traducidos en ingresos y ganancias".

Finalemente, desde Gartner señalan que Cornerstone OnDemand "tiene un considerable éxito en la implementación de sus soluciones en clientes de Norte América, EMEA y la región de Asia-Pacífico en una amplia variedad de industrias verticales y con múltiples puntos de prueba”.

En palabras del fundador y CEO de Cornerstone OnDemand, Adam Miller, quien ha destacado ser un honor "ser reconocidos como Líderes en el Cuadrante Mágico de Gartner", dichos resultados se deben al "considerable crecimiento" de la compañía y a los "cambios que han tenido un impacto significativo" en su sector. "Creemos que este reconocimiento de Gartner año tras año demuestra nuestro compromiso con la excelencia, tanto en nuestros productos como en nuestros servicios, para ofrecer una experiencia verdaderamente única a nuestros clientes y sus empleados", señaló.

Por su parte, Joshua Craver, vicepresidente de gestión del talento de Western Union, ha explicado que esta compañía mantiene una "duradera relación con Cornerstone" y que han observado unos "impactantes resultados de negocio desde la implementación de sus soluciones de formación y desarrollo, trabajo colaborativo, gestión del rendimiento y planificación de la sucesión”.

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