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Administración y Finanzas, el sector con más contratos indefinidos en Infojobs

Infojobs revela que, en 2016, las mujeres de entre 25 y 34 años fueron las que más se contrataron

 
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12/04/2017 En 2016 los candidatos que firmaron más contratos a través de InfoJobs fueron mujeres (52% frente al 48% de hombres), de entre 25 y 34 años (43%), con estudios universitarios (41%) y residentes en las ciudades de Madrid (26%) y Barcelona (23%). Son datos recogidos en el “Informe de las Alegrías”, un estudio elaborado por la consultora independiente TNS que analiza el crecimiento de los contratos y el perfil de las personas que los consiguieron a través de InfoJobs durante el pasado año.

En 2016 el portal de empleo InfoJobs consiguió cerrar 1.205.731 contratos, lo que supone un 45% más que en el año anterior. En este sentido y sengún los datos de su “Informe de las Alegrías”, elaborado por la consultora independiente TNS, el perfil de candidato que primó ese año fue el de una mujer (52%), de entre 25 y 34 años (43%), con estudios universitarios (41%) y residente en Madrid (26%) o Barcelona (23%). 

Asimismo, según el análisis el 32% de los candidatos que consiguieron un empleo eran personas con trabajo que buscaban una nueva oportunidad laboral. De hecho, en 2016, 7 de cada 10 personas que encontraron empleo a través de InfoJobs afirman haber mejorado su calidad de vida, el tipo de empresa, el horario y el nivel salarial.

Por otro lado, comercial y ventas (20%), Administración y finanzas (15%) y Atención al cliente (15%) fueron los puestos de trabajo con más opciones en 2016, aglutinando el 50% de los contratos cerrados a través de InfoJobs. A estas categorías le siguen los puestos de Calidad e I+D (8%), Informática Telecomunicaciones y programación (7%), Compras y logística (6%) y Turismo y hostelería (5%).

Si analizamos los contratos indefinidos cerrados en 2016, son las categorías de Administración y Finanzas (21%), Comercias y Ventas (15%) e Informática, Telecomunicaciones y Programación (12%) las que más contrataron. Estos datos indican que los puestos transversales, aquellos que todas las empresas necesitan independientemente del sector, junto con los tecnológicos, son los principales generadores de empleo en España.

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