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09/05/2017 Atesora Group ha lanzado un nuevo número de su revista 'Talento' en la cual se encuentras reportajes, artículos y noticias vinculados a la importancia de la formación en los empleados y de cómo esta trabaja en cuestiones claves como la motivación. Asimismo se destaca los beneficios del mentoring para la gestión del cambio o el papel de los líderes dentro de esa transformación.

La nueva edición de la revista ‘Talento’ de Atesora Group reúne a profesionales como Jaime Bacás, Miguel Labrador o Iván Yglesias para tratar los diferentes aspectos que abarca la formación y desarrollo de las plantillas de trabajo, así como sus beneficios e implicaciones.

En este sentido, en el editorial “Jim Rohn, gracias por tu legado”, Bacás rinde homenaje al filósofo del aprendizaje personal y de la motivación. Asimismo, este experto reflexiona en un artículo sobre la importancia de los procesos de aprendizaje, bien como competencia crítica o como necesidad estratégica de las organizaciones, especialmente en el entorno VUCA.

En este sentido, Bacás distingue entre enseñar o educar y aprender, introduce la curva de adopción de Everett Rogers y plantea diez preguntas que pueden ayudar a diseñar un mapa de ruta.

Por otro lado, Miguel Labrador, en su artículo “Más allá del laberinto: mentoring para la gestión del cambio”, aborda la necesidad de ‘aprender a aprender’ desde la perspectiva de la promoción de culturas, en las que no se penalice el error y, en su lugar, se fomente la experiencia (tanto buena como mala) como oportunidad de aprendizaje.

Finalmente, Iván Yglesias habla del coaching y muestra cómo un manager puede transformarse en un Líder-coach, al tiempo que explica cuáles son las herramientas que emplea como, por ejemplo, el modelo conversacional GROW.

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