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Madrid acogerá una nueva edición de la conferencia GWCx

La cita será el próximo 16 de noviembre en el Auditorio Rafael del Pino

 
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05/10/2017 GWCx Executive Edition es el nuevo formato escogido por Aiwin para la sexta edición de esta conferencia dirigida a empresas, profesionales y directivos interesados la aplicación del pensamiento y mecánicas de juego en áreas para transformar la empresa y la sociedad, mejorar el engagement con clientes, así como la productividad de los trabajadores, y fomentar la innovación en educación y salud.

En palabras de Jose Carlos Cortizo, cofundador de GWC, el evento se ha centrado en ofrecer "una cuidada selección de proyectos reales y con grandes dosis de innovación, que mostrarán hacia donde van las empresas que están en el proceso de transformación digital, buscando así un formato executive centrado 100% en casos prácticos de grandes empresas y de distintos sectores”.

Esta edición, organizada para el próximo 16 de noviembre en el Auditorio Rafael del Pino de Madrid, se centrará en los proyectos más transformadores llevados a cabo por siete grandes compañías que se han propuesto revolucionar la empresa y la sociedad a través del juego. De la mano de sus líderes, se darán a conocer cuáles fueron los retos a los que se enfrentaron, la forma de abordarlos, y los resultados obtenidos en cada uno de ellos.

Asimismo, el encuentro mostrará cómo algunas organizaciones -como Boehringer Ingelheim- están conectando con empleados y clientes de forma más emocional para producir cambios culturares, de comportamientos y engagement de audiencias. De este modo, el customer experience, employee experience, multicanalidad, onboarding o liderazgo, serán algunos de los ámbitos que se abordarán desde una nueva perspectiva, a través de los procesos de producción de estos proyectos.

En este sentido, Isabel Gorgoso, responsable de Experiencia de Cliente en Canal No Presencial de Iberdrola, señala al respecto que "el recuerdo que generamos a través de estas técnicas es mucho mayor, y además la motivación de los equipos para participar es completamente diferencial.”

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