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Farggi-La Menorquina reduce el número de empleados afectados por el ERE

La reestructuración de Farggi-La Menorquina afectará a 28 empleados menos

 
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16/10/2017 El acuerdo alcanzado por Farggi-La Menorquina con los representantes legales de sus trabajadores, el cual ha sido aceptado por el 83% de la plantilla, reduce la afectación del expediente de regulación de empleo hasta un máximo de 125 puestos de trabajo. De este modo, según ha anunciado la dirección, se da inicio a el proceso de integración con el traslado de la planta de producción de Barcelona a Palau-solità i Plegamans y de las oficinas de Barcelona a Santa Perpètua de Mogoda.

La dirección de Farggi - La Menorquina (Lacrem) y los representantes legales de sus trabajadores de la división industrial han llegado a un acuerdo, en el marco del expediente de regulación de empleo presentado a raíz de la integración de la planta de Barcelona (fábrica y oficinas) en la planta de producción de Palau-solità i Plegamans (fábrica) y el centro de Santa Perpètua de Mogoda (oficinas).

"La sobrecapacidad de producción de las plantas de producción de Barcelona y de Palau-solità i Plegamans, así como la fuerte estacionalidad en el sector de los helados, exigen concentrar la producción en una única planta", señalan en un comunidado.

El acuerdo alcanzado ha permitido reducir la afectación del expediente de 153 a 125 puestos. En particular, se ha pactado la amortización de 49 puestos de trabajo a raíz de las duplicidades derivadas de la integración de ambas organizaciones y la conversión voluntaria de 76 contratos de indefinidos a tiempo completo en contratos fijos discontinuos entre puestos de trabajo de mano de obra directa e indirecta, dado "el marcado carácter estacional del mercado de helados" y, por tanto, dada "la necesidad de adaptar la estructura productiva a esta particularidad".

En este sentido, según informan, los trabajadores cuyos contratos se extingan, recibirán una indemnización neta de 29 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades y Lacrem contratará a una empresa para facilitar su recolocación en el mercado laboral. Asimismo, esta compañía asumirá el coste de un convenio especial con la Seguridad Social para los trabajadores mayores de 55 años afectados por las amortizaciones de puestos de trabajo.

Por otro lado, Lacrem y el personal que convierta voluntariamente su contrato indefinido en un contrato fijo discontinuo "suscribirán un acuerdo novatorio individual por el que se le garantizará su antigüedad, el salario bruto fijo anual adaptado a la estacionalidad de la prestación de servicios, una empleabilidad mínima de 7 meses cotizados para el año 2018 y 2019 (extensible a 2020 en atención a las circunstancias productivas) y una compensación económica bruta equivalente a cinco doceavas partes de la indemnización que hubieran percibido en caso de extinguir su contrato de trabajo", detallan. Asimismo, tras este acuerdo, han anunciado que se iniciará el proceso de traslado.

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