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Las ideas de los empleados de Endesa ahorraron a la energética 16 millones de euros en 2017

Cada edición del plan BYEM culmina con un acto de entrega de los premios BYEM de Endesa

 
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08/01/2018 Las ideas de los empleados de generación de Endesa han generado unos ahorros de 16 millones de euros en 2017. Ese es el balance que se ha presentado durante la entrega de los premios BYEM, "Busca y Encuentra Mejoras", que se dirigen a los trabajadores de las unidades de producción de centrales térmicas de carbón, fuel y ciclos combinados de Endesa.

En esta cuarta edición de los premios BYEM, se han sumado al plan el 11% del personal de las 25 plantas de generación de Endesa, logrando con sus ideas que la compañía ahorre 7 millones de euros. Así lo ha destacado la compañía en un comunicado donde, además, indica que, en conjunto, se han implantado ya 84 nuevos proyectos, de un total de 311 ideas presentadas por los empleados. Asimismo, otras 41 están en curso, 168 siguen en fase de estudio y tan solo 15 han sido desestimadas.

Con sus aportaciones, los empleados que han participado en la nueva edición del proyecto van a conseguir generar –entre ahorros de costes y mejoras de ingresos- "16 millones de euros anuales y recurrentes en sus centrales térmicas". Y lo que es más significativo: "en la mayor parte de las iniciativas se requieren modificaciones de las condiciones del proceso de producción sin necesidad de inversión directa".

De este modo, según indican, el ahorro total conseguido tras la implantación de las mejoras presentadas e implementadas en los tres últimos ejercicios asciende a 37 millones de euros, con una inversión realizada de unos 5 millones de euros.

Cada edición del plan BYEM culmina con un acto de entrega de los premios BYEM de Endesa en el que se reconocen las mejoras propuestas. En el acto celebrado este año en la sede de Endesa en Madrid, que ha reunido a más de doscientas personas, el consejero delegado de Endesa, José Bogas, ha vuelto a felicitar a todos los empleados por el éxito de este programa, no sólo por el alto índice de participación (el 11% de las 2.000 personas que trabajan), sino por la calidad de las ideas.

El Plan BYEM  tiene como objetivos principales la búsqueda y puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de mejora en todas las plantas y hacerlo de forma continua. La iniciativa ha servido de inspiración para el resto del Grupo Enel, al que pertenece Endesa, dado que se ha implantado en ocho países un programa similar, el Gxcellence Award, para los empleados de generación convencional: térmicas de carbón, fuel y gas, y ciclos combinados.

Premios BYEM 2017

Esta edición ha incorporado dos nuevas categorías para reconocer las mejores ideas presentadas en materia de sostenibilidad y en digitalización, uno de los principales focos en los que se está centrando la compañía según anunció en su último Plan Estratégico.

El Premio a la Mejor Propuesta Global BYEM 2017 ha recaído en la iniciativa desarrollada en la central térmica de As Pontes (A Coruña) con el proyecto 'Optimización de la molienda y aumento de la capacidad' en los molinos de carbón para poder quemar carbones de inferior poder calorífico pero más económicos.

Estos carbones son de un tamaño superior al que se venía empleando, por lo que ha habido que mejorar la capacidad de molienda de los molinos. La mejora como tal ha requerido una inversión de 250.000 euros y ha permitido un ahorro de 9 milllones de euros al año.

También se han reconocido otras 11 propuestas de mejora agrupadas en las distintas categorías. Así el premio a la mejor propuesta de mejora en seguridad ha recaído en la central térmica térmica de As Pontes (A Coruña) y de ciclo combinado fuel y gas de Son Reus (Mallorca).

Asimismo, en la categoría de medioambiente ha ido para la central térmica de carbón 'Carboneras' (Almería) y de ciclo combinado, fuel y gas 'Barranco de Tirajana' (Las Palmas de Gran Canarias); y en respecto a la mejor propuesta de sostenibilidad, para el equipo de Minería de Endesa.

En cuanto al premio para la mejora en eficiencia operativa ha sido concedido a la térmica de carbón 'Andorra' (Teruel) y a la térmica de ciclo combinado, fuel y gas de As Pontes (A Coruña); y en materia de digitalización, al área de OPO- Monitoring&Diagnostic Room de Endesa.

Finalmente, el galardón a la idea más innovadora en seguridad, salud y medioambiente; en eficiencia operativa; y en nuevos modelos de negocio y nuevas tecnologías de generación han ido a parar a la central térmica de carbón de Compostilla (León), la térmica de Granadilla y la térmica 'Candelaria' (Santa Cruz de Tenerife), respectivamente. 

Todas estas propuestas ganadoras participarán en la edición internacional del programa Gxcellence Awards del Grupo Enel, que este año presenta su 2ª edición, y que se fallarán a principios del año que viene.

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