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Great Place to Work busca la fotografía que mejor retrate 'la confianza en el lugar de trabajo'

Great Place to Work lanza el concurso de fotografía 'InstaGREATmmers'

 
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10/01/2018 Con motivo de la celebración de los Premios Best Workplaces, Great Place to Work ha organizado el primer concurso de fotografía -llamado “InstaGREATmmers”- con el que reta a miles de empleados a captar, a través de la fotografía, la confianza en un lugar de trabajo. El proyecto cuenta con la colaboración de la fundación Plan International, a la que se destinará íntegramente la cuantía del premio de la fotografía ganadora.

Great Place To Work, compañía experta en consultoría de investigación y gestión de RRHH, acaba de poner en marcha su primer concurso de fotografía, InstaGREATmmers, con el fin de buscar de la imagen que mejor refleje el concepto de "confianza en el lugar de trabajo". Se trata, según apunta a través de un comunicado, del elemento principal para la configuración de un "excelente lugar de trabajo", cuyos pilares son, según la consultora, "la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y la camaradería"

De este modo, la comapñía ha animado a participar a todos los empleados de las empresas que hayan colaborado con Great Place to Work entre 2012 y 2018. Para ello, las empresas deberán registrarse en la página web de Great Place to Work y presentar las fotografías antes del 14 de marzo.

La evaluación de las imágenes finalistas estará a cargo de un comité formado por Great Place to Work España quien seleccionará aquellas fotografías que de manera más creativa y original, entre otros criterios, reflejen la esencia de un excelente ambiente de trabajo. El anuncio de la empresa ganadora tendrá lugar el 22 de marzo en la Gala de Entrega de Premios Best Workplaces 2018, donde los asistentes votarán en directo a la fotografía ganadora.

La empresa premiada recibirá un premio, en forma de dotación económica, que irá destinado íntegramente a la Fundación Plan International. Además, la compañía ganadora desarrollará un proyecto de compromiso social con la organización, involu­crando a sus empleados en sus proyectos de voluntariado.

“Este tipo de acciones contribuyen a mejorar el ambiente laboral, fortalecen las relaciones entre compañeros y fomentan el orgullo de pertenencia", asegura Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work España.

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