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La aplicación Epsilon3 Mobile eleva la productividad un 12%

Grupo Castilla presenta en el MWC sus novedades en la gestión de RRHH adaptada a los millennials

 
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02/03/2018 Grupo Castilla ha dado a conocer en Barcelona las novedades que ha incluido en su aplicación Epsilon3 Mobile, destinada a la mejora de la gestión de RRHH. De hecho, se trata de una herramienta que da respuesta a las necesidades que tienen las empresas de adaptarse al nuevo paradigma que supone la irrupción de los millennials en las organizaciones.

Grupo Castilla ha dado a conocer las novedades de su aplicación Epsilon3 Mobile, la cual ya fue presentada en el MWC 2016. Entre sus beneficios de su uso está el incremento de un 12% de la productividad -ya que permite descentralizar una gran cantidad de tareas que restan tiempo productivo- y una mejora del clima laboral, gracias a las denominadas funcionalidades emocionales que el Grupo ya está desarrollando e integrando en su app, como son las encuestas de satisfacción laboral o de los planes de formación.

La aplicación aprovecha el potencial del smartphone para agilizar las relaciones entre empresa y trabajador, una demanda muy valorada por los millennials. Según Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, se trata de "una generación con mucho talento, pero que valora mucho la flexibilidad, el teletrabajo y tener una comunicación permanente, fluida y online con la organización gracias a la tecnología". En esta línea, apunta: “Las empresas de todos los sectores tienen ante sí el reto de adaptarse a esta situación y nuestras herramientas pretenden facilitar el trabajo a los departamentos de RRHH para la consecución de este gran reto”.

El abanico de servicios de Epsilon3 Mobile supone una simplificación de los procesos en la organización, un 23% de ahorro en costes administrativos, así como de tiempo, y la garantía en un 100% del control horario, con la posibilidad de realizar fichajes por geolocalización. En general, esta aplicación permite una comunicación más fluida y directa favoreciendo el engagement entre los colaboradores y la empresa.

Medir el bienestar laboral

Las citadas funcionalidades emocionales que Grupo Castilla está desarrollando, tienen como objetivo incrementar la motivación de los trabajadores y monitorizar sus niveles de bienestar laboral. De hecho, según informan, ya existen trabajos muy avanzados para implementar en la Epsilon3 Mobile encuestas de satisfacción sobre el clima laboral o la formación que reciben los empleados.

Asimismo, entre los avances que el Grupo ha presentado, destacan la gestión deslocalizada de las solicitudes de vacaciones, las horas de libre disposición y los permisos de ausencia por asuntos propios o por visitas médicas.

Otras novedades introducidas en la nueva versión de Epsilon3 Mobile -disponible tanto para IOS como para Android- son la tramitación desde el smartphone de las hojas de gasto y viajes de empresa, el acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar a los documentos y archivos de la empresa o el contacto permanente con los colaboradores, además de diversas mejoras en los menús y controles.

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