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ORHIT, la red definirá el mapa de innovación y digitalización empresarial

ORHIT es una red de expertos, conformada por 30 profesionales de RR.HH.

 
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14/03/2018 El principal reto para la función de RRHH es conseguir integrar la transformación digital en la organización a través de las personas. Con el objetivo de analizar su impacto en la función de RRHH y crear la hoja de ruta para este nuevo modelo de gestión 4.0, ORH y CVA han puesto en marcha el Observatorio de Recursos Humanos e Innovación Tecnológica, ORHIT, que reúne a una treintena de profesionales de los RR.HH. en una red de expertos que trabajará en la definición del mapa de innovación y transformación digital de la empresa, a través de las personas.

La directora de ORH, Mayte Sáenz, defiende que, en la actualidad, la mejor forma de trabajar es en red, formando equipos multisectoriales que estén dispuestos a compartir información, analizarla y sacar conclusiones que ayuden a mejorar y generar el cambio. “Todavía desconocemos el potencial de la inteligencia colectiva, pero es un hecho que las nuevas tecnologías favorecen trabajar de otra forma", explica.

"El trabajo en equipo ha quedado obsoleto como concepto, pero esa es la filosofía de un nuevo modelo mucho más poderoso de Inteligencia Colectiva, y que es por el que hemos apostado en esta iniciativa", añade.

Gas Natural Fenosa, ISDI, Talengo, Willis TowersWatson, Sagardoy Abogados y Workday participan como partners en ORHIT, en la que se suman directores de RR.HH., Talento e Innovación de 24 empresas de los sectores energía, automoción, banca, seguros, turismo, tecnología, distribución y construcción. Así, esta red de Inteligencia Colectiva ha quedado constituida por un grupo de 30 expertos que aportarán su conocimiento.

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