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23/05/2018 La importancia que los procesos formativos tienen a día de hoy en las organizaciones ha ganado relevancia especialmente a partir del actual contexto digital. De éste modo, según Meta4, la transformación del trabajo, la necesidad de que profesionales y organizaciones mejoren sus capacidades y los cambios en las preferencias de los empleados están exigiendo nuevos enfoques a la hora de diseñar las estrategias formativas. Algo que la compañía a logrado a través del módulo “HR Training”.

Según el último “Barómetro DCH sobre la gestión del talento”, el 63,82% de las empresas encuestadas han impartido formación a más del 75% de sus empleados en 2017, un 22,23% más que en el año anterior. Además, a pesar de que la “Guía del mercado laboral 2017” de Hays revela que el 78% de las compañías cuenta con una plantilla preparada para competir en el mercado actual, un 58% considera que existe un déficit entre las competencias que necesitan sus empleados y la preparación de los mismos.

Estos datos indican la importancia que los procesos formativos tienen a día de hoy en las organizaciones que, no obstante, deben incorporar nuevos enfoques. Conscientes de ello, Meta4 cuenta con el módulo “HR Training”, el cual permite a los empleados diseñar sus propios planes de formación, mediante la elección de cursos y actividades en función de sus necesidades. Además, gracias a los foros, blogs y aulas virtuales disponibles en la solución, los profesionales pueden compartir sus inquietudes, conocimientos y opiniones, facilitando y haciendo mucho más enriquecedor su proceso de aprendizaje.  

Asimismo, ésta herramienta facilita que los profesionales de RRHH y managers puedan "gestionar todas las actuales modalidades y metodologías de formación: on-line, presencial, blended, subvencionada o informal", tal y como indican sus desarrolladores. De esta manera, las organizaciones consiguen "reducir el periodo de adaptación de los empleados a sus puestos de trabajo y desplegar itinerarios y acciones formativas adaptadas al contexto actual".

Meta4 contará, además, con la tecnología y experiencia del Grupo Bizpills para este proyecto a través de integraciones nativas que permitirán a sus clientes el acceso a sus soluciones: OKN Learning; B-Talent, para el desarrollo de competencias y habilidades; su herramienta de autor, Iseazy; de transformación digital, DigitalGapp; de microlearning, knowledge, gamificación y comunicación, Lrnfit y Bizfit!

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