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El 75% de los españoles trabajan a distancia cada semana

El 71% de los encuestados por IWG Group cree que la flexibilidad mejora su satisfacción laboral

 
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11/06/2018 3 de cada 4 españoles trabaja al menos una vez a la semana desde un lugar diferente a su oficina y el 55% de los empleados teletrabaja al menos la mitad de la semana, según un nuevo estudio global de IWG Group. “El trabajo flexible, respaldado por una red de espacios de trabajo profesionales bajo demanda, ya está siendo estudiado por los principales ejecutivos en todos los departamentos de las empresas, incluidos gestión de riesgos, desarrollo de negocio, recursos humanos, marketing y estrategia", detalla Philippe Jiménez, country manager de IWG Group España.

La aparición de estos equipos de trabajo móviles ha sido impulsada por los cambios tecnológicos, la globalización y las modificaciones a las expectativas de los empleados, según IWG, que ha llevado a cabo un estudio  basado en la perspectiva de más de 18.000 empresarios de 96 países.

Los datos revelan que cada semana el 75% de los empleados españoles trabajan al menos un día a la semana en un lugar distinto a la oficina. Además, más de la mitad de ellos (55 %) trabaja a distancia la mitad de la semana o más, mientras que el 9 % trabaja fuera de la oficina principal de la empresa cinco veces a la semana.

Philippe Jiménez, country manager de IWG Group España, comenta: "Estamos ingresando en la era de los equipos de trabajo móvil. Este es un cambio importante dentro del panorama del espacio de trabajo a nivel global, por lo que ahora las empresas están analizando el efecto que esto tendrá en la gestión de sus propiedades inmobiliarias corporativas".

El estudio realizado por IWG también ha mostrado que las empresas españolas admitieron que ofrecer estrategias de trabajo flexible a sus empleados les proporciona importantes beneficios: crecimiento empresarial (91%), competitividad (96%), productividad (89%), contratación y retención del talento (85%), y maximización del beneficio (90%)

Asimismo, el sondeo de IWG revela que el trabajo flexible no solamente reduce el tiempo de traslado a la oficina, sino que también aumenta la productividad, la retención del personal, la satisfacción en el trabajo e incluso la creatividad. "Esto es algo a sumar a los beneficios financieros y estratégicos que obtienen las empresas", destacan los expertos.

En ésta línea, el 71% de los profesionales españoles encuestados estuvo de acuerdo en que ofrecer un trabajo flexible mejora la satisfacción en el trabajo. Además, un rotundo 92% comentó que los espacios de trabajo flexibles permiten que los empleados sean más productivos, estén donde estén.

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