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12/06/2018 Un año más, la Fundación Diversidad ha convocado la IV edición de los Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad humana en la Empresa y su Inclusión Laboral, a fin de premiar las mejores prácticas tanto de pymes y empresas españolas, como europeas. El plazo de admisión de las candidaturas se abrirá el próximo 20 de junio y se cerrará el 7 de septiembre de 2018.

Los premios de Fundación Diversidad tienen como objeto valorar las iniciativas que recojan modelos de gestión de la diversidad que apuesten por la integración, la igualdad de oportunidades para todos los empleados/as y la sostenibilidad. 

Para poder presentar la candidatura a una de las tres categorías -mejor práctica de una Pyme, de una gran empresa y de una empresa de otro país de la UE- de ésta cuarta edición de los premios, será requisito indispensable ser firmante del Charter de la Diversidad.

Además, es necesario elaborar "una memoria en la que se pueden incluir políticas y objetivos desarrollados, su conexión con el plan estratégico de la organización, el equipo de gestión de las políticas de diversidad, los colectivos con y para los que se trabaja, y las medidas de evaluación, resultados e impactos", según detallan fuentes de la entidad.

Los galardonados, que se darán a conocer en el transcurso de la Gala que se celebrará en acto público, el próximo mes de octubre, recibirán una mención honorífica con el distintivo de los VI Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad Humana en la Empresa y su Inclusión Laboral.

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