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18/06/2018 Ibermutuamur ha reconocido con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a los ejercicios 2015 y 2016 -los últimos resueltos por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social- la labor de las empresas españolas que han realizado inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, además, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

779 empresas de todo el país protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento correspondiente a 2015, y el volumen total del incentivo  ‘Bonus’ -un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a través de las mutuas- ascendió a cerca de 4,35 millones de euros. En 2016, el volumen tramitado se elevó a cerca de 5,65 millones de euros para 1.182 empresas, lo que arroja un total de 10 millones de euros en ambas campañas.

En concreto, en la Comunidad de Madrid, han sido 130 empresas las que se han hecho a acreedoras del diploma ‘Bonus’ durante el ejercicio 2015, cifra que se ha elevado a 184 durante el ejercicio 2016. Asimismo, en esta Comunidad, Ibermutuamur ha gestionado un total de 3,7 millones euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante ambas campañas del ‘Bonus’.

La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el transcurso de un acto organizado por la mutua en la sede central de la entidad en Madrid, que fue presentado por Ángeles Sánchez Losa, directora ejecutiva de Apoyo a la Gestión de Ibermutuamur, que dio paso a la intervención de algunos representantes de las empresas ThyssenKrupp Elevator Iberia, Grupo PSA y Grupo Unísono relatando sus experiencias prácticas.

Tras ello, Sonia de Mier Buitrago, directora de Comunicación y Marketing de Great Place to Work, analizó las “claves de la cultura de las mejores empresas para trabajar”, antes de que Ignacio Fernández de la Mela Núñez, director de RRHH en GE Healthcare, detallase la experiencia que ha vivido su empresa como mejor sitio para trabajar. 

La clausura del acto corrió a cargo de Heraclio Corrales Romeo, director general de Ibermutuamur, quien reafirmó que "la reducción de la siniestralidad en nuestras empresas asociadas, el desarrollo de la cultura preventiva de trabajadores y empresarios, y la mejora de las condiciones laborales en la empresa siguen siendo hoy objetivos fundamentales para Ibermutuamur". Además, fruto de este esfuerzo, informó de que “en la campaña de este año, cuyo plazo de presentación de solicitudes terminó el pasado 31 de mayo, se han recibido más de 11.600 solicitudes, multiplicando casi por diez el número registrado en la campaña anterior”. 

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