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Los perfiles multilingües, de los más buscados por Talent Search People

Native Speakers es el departamento encargado de gestionar las vacantes de las empresas-clientes de Talent Search People

 
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21/06/2018 La consultoría de recursos humanos, Talent Search People, se encarga de un nuevo reto profesional dirigido a perfiles multilingües gestionados por el departamento interno de Native Spakers, incrementando las búsquedas de estos candidatos en un 14% más que 10 días atrás.

Según nos explican desde Talent Search People (TSP), el cliente es una empresa internacional que pertenece al sector seguros, y lleva confiando en la consultora de RRHH desde 2012, gestionando tanto grandes como pequeños proyectos durante estos años.

El nuevo proyecto, en concreto, es de largo plazo y, esta vez, la compañía necesita incorporar a 16 vacantes para trabajar en dos consultoras ubicadas en zonas diferentes de Barcelona. El requisito esencial para la incorporación de estos perfiles es la habilidad lingüística, ya que necesitan perfiles de atención al cliente con nivel de idiomas nativos. A parte de la lengua materna del candidato, éste también deberá dominar otro idioma a nivel elevado, concretamente con certificado C1 o más. Las lenguas que más solicitan son inglés, italiano, holandés, francés y español.

A parte de la habilidad lingüística, la empresa cliente de TSP quiere incorporar a personas con al menos un año de experiencia en el sector de atención al cliente y con buenas habilidades comunicativas para solucionar satisfactoriamente las incidencias que los clientes de la compañía puedan tener.

El departamento de Native Speakers de Talent Search People está aumentando su volumen de trabajo a causa de la demanda de perfiles con idiomas para trabajar en España, sobre todo en Barcelona. De esta manera, desde hace pocas semanas el departamento interno que gestiona vacantes multilingües también ha incrementado el número de consultores de su equipo para poder abarcar todos los proyectos activos a día de hoy.

El equipo tiene dificultades para encontrar perfiles con idiomas más complejos como son holandés, rumano o finlandés. Los consultores se encuentran que, aunque usen su base de datos, portales de empleo o Linkedin, a veces no es suficiente para encontrar este tipo de perfiles con idiomas combinados con experiencia sólida.

El equipo de Talent Search People de Native Speakers está compuesto por profesionales multilingües jóvenes, con energía y pasión por los recursos humanos. Gracias a sus habilidades lingüísticas, capacidades comunicativas y trabajo en equipo consiguen que este departamento sea de los más cotizados de la empresa, aún con previsiones de seguir creciendo en las próximas semanas.

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