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28/06/2018 Las empresas de ASEDAS, Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados, han registrado durante el ejercicio 2017 un incremento en sus plantillas de más de 10.300 empleados. Se consolida así una evolución que se mantiene desde el año 2014, según los datos recogidos por la consultora Retail Data.

Según explican fuentes de la Asociación, el crecimiento del empleo en el supermercado de proximidad está influido por "la continua apertura y reforma de tiendas", con una media de unos 20 empleados por establecimiento, y "la transformación digital", que también está teniendo un gran impacto en el sector, lo que se refleja en la demanda de puestos de trabajo relacionados con el diseño web, el big data y la logística.

La radiografía del trabajo en el sector varía en función de las empresas pero presenta características comunes como una amplia gama de oportunidades profesionales -en tiendas, logística, administración y desarrollo digital, entre otros- y diversidad en los perfiles de los trabajadores, que incluye la empleabilidad de personas con dificultades y la igualdad de oportunidades dado más del 70% del empleo es femenino, "con impacto en todo tipo de puestos, incluyendo la dirección", según detallan. "En general, el sector ofrece oportunidades de crecimiento y especialización profesional, al estar basado en relaciones a largo plazo", añaden.

Por otro lado, ASEDAS asegura que la cultura del compromiso y la inversión a largo plazo determinan una oferta en la que alrededor del 85% de los puestos de trabajo es estable, estando poco afectada por contrataciones de temporada. En esta línea se enmarca la importante inversión en formación de las empresas de la Asociación, que ha superado los 100 millones de euros y alcanzando a miles de personas.

“La mayor aportación que desde los supermercados podemos hacer a la sostenibilidad social y económica es apostar por mantener un empleo de calidad que ofrezca posibilidades de desarrollo a las personas y que se traduzca en la creación de riqueza en las zonas en las que operamos. Para seguir por este camino es imprescindible que se den las condiciones de competitividad que nos permitan seguir desarrollando nuestro modelo e incorporando las nuevas tendencias de consumo que nos demanda la sociedad”, concluye Ignacio García Magarzo, director general de ASEDAS.

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