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Cruz Roja logra la inserción laboral de más del 50% de los jóvenes

Desde 2016, más de 3.000 empresas han trabajado de la mano de Cruz Roja

 
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09/07/2018 Cruz Roja Comunidad de Madrid ha presentado los resultados alcanzados en su Programa Operativo de Empleo Juvenil, en un acto celebrado en el “Espacio El Puente” de Madrid. Contando con el testimonio y la voz de jóvenes participantes y empresas colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja, entre las principales conclusiones se ha destacado la participación de 1.582 jóvenes de entre 16 y 30 años y una ratio de inserción laboral superior al 50% en la región.

El Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) - financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Fondo Social Europeo- nació en 2016 con el objetivo de paliar la situación que amenaza con extender la exclusión social entre la generación más valiosa para el futuro del país.

El perfil de los participantes es el de un joven de entre 16 y 30 años, que abandonó sus estudios, tiene poca experiencia laboral y los  empleos que encuentra son considerados precarios. "La mayoría tiene inquietudes y aspira a una vida mejor, pero a menudo se sienten desorientados, bajos de autoestima, no saben bien en qué formarse o dónde pueden encajar", explican fuentes de Cruz Roja.

Por este motivo, la institución trabaja intensamente para intentar erradicar esta situación. “Lejos de trabajar para lograr un futuro mejor para la juventud, trabajamos para mejorar su presente, dotándoles de herramientas y experiencia laboral, asegurando su desarrollo personal y profesional y acompañando a los participantes a lo largo del proceso”, asegura David de Miguel, director del área de Intervención Social y Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid. 

En este sentido, desde 2016, más de 3.000 empresas han trabajado de la mano de Cruz Roja -como Carrefour, FNAC, C&A o Rodilla- a través de los diversos proyectos desarrollados por la estidad como ‘PULSA Empleo’, ‘Escuela de Segundas Oportunidades’, ‘Formación para la Inserción Laboral’ y ‘Aprender Trabajando’.

 

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