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Sage y GM Integra RRHH acuerdan implantar un portal del empleado avanzado

El objetivo de reducir el trabajo puramente administrativo de las empresas

 
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17/07/2018 Sage, empresa experta en soluciones de gestión empresarial en la nube, ha firmado un acuerdo de colaboración con GM Integra RRHH, especializada en outsourcing laboral y consultoría de recursos humanos, para comercializar de manera conjunta el portal del empleado que GM Integra RRHH ha desarrollado a nivel interno, partiendo del propio aplicativo de Sage.

Con el objetivo de reducir el trabajo puramente administrativo de las empresas y contar con herramientas que faciliten el día a día de los departamentos de RRHH, se han ido incorporando distintos sistemas que mejoren la gestión empresa-empleado. En este sentido, una de las funcionalidades que mayor aceptación tienen y que de una mejor manera ayudan a las empresas son los portales del empleado, que se configuran como vehículo de comunicación online entre empresa y trabajador.

Por esta razón, Sage y GM Integra RRHH han firmado un acuerdo de colaboración para que, integrado en Sage 200cloud, las empresas tengan la opción de implementar un portal del empleado desarrollado ad hoc por el equipo de consultores de GM Integra RRHH.

Según explican, este portal permite a las empresas automatizar sus procesos en la relación con sus empleados, obteniendo ventajas tanto para las empresa como para los empeados, ya que evita el envío de documentos o nóminas a los trabajadores, puesto que ya están a su disposición en el portal; permite la gestión de las vacaciones, eliminando los documentos Excel; y también ayuda a la fuerza de trabajo a solicitar formación, ausencias, permisos o cambios en sus datos. En definitiva, tareas que hasta la fecha consumen tiempo y esfuerzo, y que gracias este tipo de herramientas se pueden hacer de una manera sencilla, los cual permite a los profesionales centrarse en otras tareas que aporten valor.

“Nuestro portal del empleado, integrado en los sistemas de Sage, permite a las empresas simplificar y unificar en un único sitio, las tareas de gestión que anteriormente dilataban nuestros procesos administrativos de RRHH en comunicación con los empleados”, afirma Maica Enrique, directora de GM Integra RRHH.

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