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Randstad España se incorpora como partner de empleo al proyecto social 'Savia'

La Fundación Endesa y Randstad promueven la empleabilidad de los profesionales senior

 
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18/07/2018 'Savia' pretende convertirse en un punto de encuentro entre profesionales senior +50 y las empresas que buscan promover un cambio cultural, ofreciendo soluciones que acercan al entorno laboral a profesionales dotados de talento y experiencia. En este sentido, una de las últimas compañías en sumarse al proyecto ha sido Randstad España.

En España, cerca de un millón de profesionales mayores de 50 años están en situación de desempleo, según los últimos datos del INE correspondientes al primer trimestre de 2018. Ante esta situación, la Fundación Endesa, en colaboración con la Fundación máshumano, han puesto en marcha la iniciativa social 'Savia', un hub digital para la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales para los profesionales mayores de 50 años.

"Tenemos la responsabilidad y un reto por delante de conseguir la mejora de la empleabilidad de todos estos profesionales, con el fin de que vuelvan a dar y aportar todo el talento que tienen a las empresas, que sin duda impulsará la actividad empresarial de España",  explica Carlos Gómez-Múgica, director general de la Fundación Endesa.

Dentro del mapa de colaboradores de 'Savia', Randstad España se incorpora como colaborador en materia de empleo, aportando cada día sus más de 4.500 vacantes de empleo. La empresa líder en soluciones de recursos humanos incorpora, además, el conocimiento del mercado laboral a través de los estudios e informes que realiza desde su centro de estudios y análisis, Randstad Research, y desde la perspectiva social, gracias a la actividad de Randstad Valores.

"Savia da respuesta a una inquietud social que existe en las personas mayores de 50 años, que quieren permanecer activos en el mercado de trabajo, aportando toda su experiencia y conocimiento en proyectos de muy diversa tipología", explica María Viver, directora de la Fundación Randstad.

Vivimos en una época donde la digitalización, los cambios de paradigma económico y social unidos a los efectos de una larga y profunda crisis, han impactado especialmente en la manera de hacer negocios, desvinculando del mercado laboral a este colectivo de trabajadores, entre otros. Por ello, 'Savia' busca ser el espacio de referencia como HUB digital y, dos meses después de su lanzamiento, ya cuenta con 30.000 usuarios únicos, con más de 7.000 seniors registrados y cerca de 200 organizaciones dadas de alta en la plataforma.

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