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Advantage Consultores lanza el programa de coaching 'New Horizons'

El programa está dirigido a acompañar a los empleados senior en las empresas

 
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23/07/2018 Los Baby Boomers, nacidos entre 1955 y 1970, son la generación más poblada que empezará a salir del mercado laboral en los próximos años. Sólo en USA y Europa representan 10 millones de personas en cada continente. Fruto de la necesidad de un acompañamiento para este perfil que representa un alto porcentaje en nuestra sociedad actual, nace New Horizons, una nueva iniciativa de coaching para ayudar a estos colectivos senior en las empresas.

El programa New Horizons nace en Advantage Consultores y su fundadora, Sylvia Taudien, señala que todos sus consultores han sido formados por su partner americano CPI (Career Partner International) y certificado como New Retirement Coach. Asimismo, explica que la inciativa conta de “sesiones de sensibilización grupales e individuales, con los colectivos a partir de los 55 años para llenar sus últimos años en la empresa con nuevo contenido y sensibilizarles ante su fase de la nueva jubilación”.

De este modo, al inicio del programa, el empleado realiza un test online, Retirement Succes Profile, para ver en qué estado se encuentra y, después praparle para vivir la última fase de vida laboral con más ilusión y plenitud, viéndola como una oportunidad de aportar valor a nivel personal y posibles colaboraciones.

Asimismo, el programa, que puede integrarse en un plan social dentro de una institución, aunque el asesoramiento también será de ayuda para todos aquellos particulares que quieran empezar a preparar su jubilación, cuenta con un procedimiento de coaching personalizado y con consultores encaragdos de evaluar las habilidades, intereses, puntos fuertes y preferencias de los usuarios. Se desarrolla una auto-consciencia de aspiraciones y objetivos en el inicio de la jubilación y se planifican, estratégicamente, opciones.

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