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30/07/2018 CornerJob ha llevado a cabo una investigación para saber qué buscan los millennials en verano, una generación crecida con el smartphone y que, por lo tanto, considera que es completamente natural organizar su vida, incluido el trabajo, a través de las apps.

El 68.3% de los millennials españoles están buscando activamente un empleo para poder trabajar durante el verano. El 77.7% de los que ya trabajan tienen un contrato de más de seis meses, mientras que el 12.2% pasará los dos meses de verano trabajando. Estos son algunos de los resultados que CornerJob ha obtenido y que demuestran cómo muchos "millennials" españoles utilizan este período para buscar un trabajo que se pueda alargar después del verano.

De hecho, según confirman fuentes de la app especializada en reclutamiento móvil, esta tendencia no es nueva y ya vio en 2016. "La contratación en verano no se detiene y para los candidatos la competencia es menos feroz", destacan.

Por otro lado, el 53.7% de los entrevistados por CornerJob, al poder elegir entre una oficina o un trabajo al aire libre, optaría por la primera opción. Asimismo, el 24.9% prefiere trabajar en un supermercado, como monitor de campamento (16.3%) o como camarero/a (14.6%). En resumen, los clásicos "trabajos de playa" de verano dejan espacio a profesiones menos estacionales, que requieren contacto con el público y competencias como idiomas extranjeros y habilidades interpersonales.

Finalmente, la encuesta revela que el 74.5% de los millennials afirman ganar entre 1.000 y 2.000 euros mensuales. Un dinero que el 86.2% de los millennials ahorrará, mientras que el 4.3% los usará para hacer un viaje y el 9.6% para pagar sus estudios.

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