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Solo el 13% de mujeres ocupan puestos de dirección en España

Fundación Women Forward anlizará el caso de éxito británico en el empoderamiento de la mujer directiva

 
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14/09/2018 En España, el porcentaje de mujeres en la alta dirección es del 13%, según datos actualizados de la la Comisión Nacional del Mercado de Valores, y del 19,15% en los consejos de administración de las empresas cotizadas consejos, según cifras de un informe de IESE. Sin embargo, solo el 4,76% de las mujeres consejeras en empresas del IBEX tienen funciones ejecutivas, según el mismo informe.

Con el fin de potenciar el liderazgo femenino y acelerar la participación de las mujeres en los puestos de máxima decisión, para mejorar la competitividad de las empresas y la innovación, la Fundación Women Forward celebrará el próximo 18 de septiembre, una jornada bajo el título “Retos para acelerar la participación de las mujeres en los puestos de máxima decisión”.

El acto tendrá lugar en el Palacio de la Bolsa de Madrid y la ponencia principal correrá a cargo de Denise Wilson, CEO de la Hampton Alexander Review, uno de los organismos británicos de revisión empresarial independiente más prestigiosos del mundo que dará a conocer el caso británico, aplicado con éxito en el Reino Unido, para incrementar el número de mujeres en los consejos y comités de dirección de las firmas del índice bursátil de referencia de la Bolsa de Londres, FTSE.

En este sentido, frente a la escasa representación femenina en España, la presencia de mujeres tanto en los consejos (de un 12% a un 32%), como en los comités de dirección (de un 10% a un 20%) se ha duplicado en estos últimos seis años en las empresas del
del Footsie 350. Todo ello sin contar los buenos resultados registrados, en las mismas, a nivel de competitividad y modernización, tal y como destacan fuentes de la Fundación Women Forward, que considera relevante analizar la experiencia inglesa y su posible extrapolación al entorno empresarial español.

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