hemeroteca

home entrevistas reportajes nombramientos el sector empresas de RRHH TV Síguenos en facebook! Síguenos en twitter! Síguenos en linkedin! El canal de equipos&talento en youtube!

NOTICIAS

Stimulus explica cómo generar cambios conductuales en los empleados

Los pensamientos son clave en la salud y el bienestar en el trabajo

 
  • linkedin share button

03/10/2018 El bienestar en la empresa ha demostrado tener resultados tangibles en materia de beneficios y productividad laboral. Pero ¿qué es lo que permite a la compañía instalar e impulsar una cultura saludable dentro de la misma? Stimulus Consultoría lo ha revelado en un artículo en el que apunta hacia un factor clave: los pensamientos.

Uno de los principios fundamentales de Stimulus Consultoría es la toma de consciencia del impacto de los pensamientos sobre el bienestar y la importancia del entrenamiento de las competencias relacionales y emocionales, considerando que éstas no siempre son innatas y son cada vez más valoradas y necesarias dentro del mundo laboral.

En este sentido, Christine Loos, Directora General de Stimulus, resalta la importancia que todos los actores y líderes de las empresas españolas, así como los equipos de Recursos Humanos “se unan y atrevan a ser motores de una cultura de salud desde cada una de sus organizaciones, apostando por programas que ayuden a conseguir el bienestar en el trabajo”.

Asimismo, explica que los pensamientos son un factor determinante para el estado de salud y el nivel de bienestar que sienten las personas. "En la medida en que cada persona tome plena conciencia y control de sus pensamientos, se empiezan a experimentar beneficios como una mayor claridad en la toma de mejores decisiones, unas relaciones personales y laborales más sanas, una mejor comunicación y a su vez un mayor rendimiento laboral, lográndose así una mejor alineación entre las metas de vida de la persona, sus decisiones y acciones", destalla.

Además, tomar consciencia de ellos, así como de la forma en que se decide procesar y asimilar los eventos y sucesos del día a día,  ayuda a evitar que una mentalidad negativa o destructiva nuble la motivación y permite generar una actitud positiva y más constructiva para lograr mejores resultados.

Según defienden desde Stimulus, al complementar esta consciencia con prácticas diarias como, por ejemplo, la utilización de un lenguaje que incluya afirmaciones positivas, rodearse de personas asertivas, analizar los resultados de las decisiones que se han tomado o identificar y agradecer dos elementos de cada día, permiten configurar un sistema cognitivo que ayuda a procesar la realidad con mayor claridad y desde una perspectiva distinta, aportando bienestar y favoreciendo un mejor estado de salud mental.

"Hemos comprobado que estas competencias se pueden entrenar eficazmente para conseguir cambios conductuales reales en las personas, integrando así una visión más humana en las organizaciones", indican. "A través de formaciones basadas en un enfoque cognitivo conductual es posible ayudar a las personas a potenciar y mantener una perspectiva asertiva, afirmativa, consciente y positiva que promueva su bienestar, calidad de vida y a su vez el logro de la eficacia en el trabajo, recordando que toda acción comienza gracias a un pensamiento", concluyen.

entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755