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El 95% de los españoles está en contra de la jornada partida

Corona analiza cómo perciben los profesionales sus jornadas laborales

 
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04/10/2018 La cerveza mexicana Corona ha llevado a cabo un estudio que pone de manifiesto la necesidad de conciliar la vida laboral con la personal, a través de una encuesta a más de 500 profesionales. Ante los resultados obtenidos la cervecera ha puesto en marcha la iniciativa WoooHooo, un movimiento que anima a los trabajadores a cumplir su horario de salida del trabajo para concienciar en materia de conciliación.

La investigación llevada a cabo por Corona muestra que el 60% de los ocupados españoles creen que salir a su hora afecta negativamente a su carrera laboral, lo que provoca que 1 de cada 3 españoles tengan un sentimiento de culpabilidad por salir a su hora.

En este sentido, el 40% sigue trabajando más tarde de las 18:00h, lo que supone perderse momentos importantes de su vida como declaran 9 de cada 10 de los trabajadores españoles. De hecho, las jornadas de trabajo maratonianas provocan que casi la mitad de los ocupados (40%) se pierdan momentos familiares, lo que influye en su estado y en el sentimiento que tienen hacia las empresas.

Asimismo, el estudio revela que el 95% de la sociedad laboral española está en contra de la jornada partida y, por ello, más de la mitad (62,6%) aboga por un horario intensivo, mientras que el 32,4% apostaría por una organización flexible.

Con este estudio, Corona se ha interesado, además, en las preferencias de los trabajadores para elegir un puesto de trabajo u otro. Al respecto, el 70% de los encuestados consideran que el sueldo no es lo que más valor tiene para decantarse por una empresa.

Por otra parte, casi la mitad de los entrevistados (46%) estarían dispuestos a ceder parte de su sueldo por una jornada laboral más corta, lo que muestra el deseo de los ocupados de mejorar la conciliación de la vida personal con la laboral. Por ello, a fin de ayudar a cambiar esta situación, 1.200 trabajadores de empresas colaboradas en el estudio -como Kraft Heinz, Bel, Flamingo Sunglases, Siroko, Vizeum, La Despensa, Equipo Singular, Vice, Great Place to Work, Trade Doubler, IE Business School, Vasalto o Big Fish- se han unido al movimiento WoooHooo, mediante el cual sus empleados se benefician de diferentes medidas de conciliación de la vida profesional y personal.

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