NOTICIAS

Workday avanza en IA y machine learning para sus soluciones de RRHH

Workday presenta su nueva estrategia enfocada a Adaptive Insights

 
  • linkedin share button


08/10/2018 Workday Rising ha anunciado los avances que ha dado la compañía en la implementación de Inteligencia Artificial y machine learning en sus soluciones de recursos humanos, y ha presentado su nueva estrategia enfocada a Adaptive Insights.

Workday, compañía experta en aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, ha anunciado la incorporación de nuevas funcionalidades dentro de su solución Workday Human Capital Management (HCM). Según detallan, ahora aprovecha el aprendizaje automático para reconocer e identificar las habilidades críticas que permiten a las empresas mejorar su competitividad, así como potenciar las capacidades de los empleados, dentro y fuera de sus organizaciones.

En este sentido, la compañía ya ha aplicado con éxito el aprendizaje automático a su propia base de datos. Tal y como aseguran, la compañía cuenta con acceso a 200 millones de habilidades, las cuales surgen de su comunidad de clientes, que representa a más de 31 millones de trabajadores. Con el fin de simplificar la búsqueda y el lenguaje de habilidades a reclutadores, gerentes y profesionales de recursos humanos, Workday ha aplicado de una serie de algoritmos de aprendizaje automático que ha permitido reducir este número a varios centenares.

Por otro lado,  la compañía ha introducido una nueva aplicación en su solución Workday People Analytics, que aprovecha la Inteligencia Artificial y el machine learning para dar una visión de las últimas tendencias en la gestión del personal. Según explican, se trata de “una nueva aplicación que dará a los ejecutivos, líderes y socios de recursos humanos una visión sobre las tendencias más críticas de su fuerza laboral, y una comprensión de los factores más probables de esas tendencias”.

Asimismo, han revelado que Adaptive Insights ha ampliado la Adaptive Insights Business Planning Cloud con una solución de planificación para los empleados. Además, tras solo 10 semanas después del comienzo de su desarrollo, Workday ya está en Adaptive Insights Business Planning Cloud. “La fase inicial se centró en crear el modelo de ganancias y pérdidas, incluyendo los ingresos, el personal, gastos, y capital, tanto para Workday como para Adaptive Insights”, destacan.

Finalmente, el vicepresidente y consejero general de Workday, Jim Shaughnessy, ha informado que la compañía seguirá tres principios de privacidad que reflejan sus valores fundamentales: salvaguardar la privacidad en primer lugar, innovar con responsabilidad y confianza. Además, la tecnológica ha anunciado que ha conseguido el 98% del índice de satisfacción de cliente.

entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755