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80 entidades se unen a favor del talento senior

SAVIA, el proyecto que apuesta por la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años

 
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10/10/2018 Fundación Endesa, en colaboración con Fundación máshumano, sigue trabajando para ofrecer a los mayores de 50 oportunidades de formación y empleo a través de su plataforma SAVIA. Este proyecto social nace con la finalidad de ayudar al más de un millón de desempleados mayores de 50 años que se han convertido en colectivo en exclusión.

Actualmente son más de 80 colaboradores los que se encuentran inmersos en SAVIA, fruto de las reuniones que la Fundación Endesa y la Fundación máshumano han llevado a cabo en estos últimos meses, donde además se han analizado herramientas y recursos, tanto disponibles en el entorno digital como diseñados especialmente para los usuarios de la plataforma, a fin de ayudar a los profesionales senior a encontrar nuevas alternativas laborales. 

En este sentido, dichos recursos se encuentran disponibles en la plataforma, de manera gratuita. Además, están organizados en torno a cuatro fases del llamado 'Camino SAVIA'. Así, en la primera de ellas, se encuentran herramientas de autoconocimiento, coaching y para poner a punto el currículum; en la segunda fase, recursos por competencias y habilidades, a continuación, oferta formativa; en la tercera, recursos sobre empleo, emprendimiento y otras formas de colaboración; y por último, herramientas para crear y hacer crecer nuestras redes de contacto.

“Gracias a los más de 80 colaboradores que hacen posible SAVIA, nuestros cerca de 9.000 usuarios pueden beneficiarse de herramientas diseñadas para ellos que les permiten encontrar oportunidades reales de incorporación al mercado laboral”, explica Carlos Gómez-Múgica, director general de Fundación Endesa.

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