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El 78% de los trabajadores utiliza sus dispositivos de trabajo fuera del horario laboral

PageGroup analiza la relación entre la vida laboral y personal

 
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11/10/2018 Aunque un 91,1% de los españoles considera importante conciliar la vida laboral con la familiar, actualmente solo un 37,3% está satisfecho con su nivel de conciliación. Así lo ha desvelado PageGroup, en su estudio ‘Trabajo & Vida Personal’, donde analiza la relación entre la vida laboral y personal y propone soluciones para mejorar el bienestar profesional.

El estrés laboral está aumentando, a menudo debido a una falta de equilibrio entre la vida personal y laboral de los profesionales. Se trata de la causa de un 30% de las bajas laborales en España según un informe de Nascia, lo cual equivale a un 7% del PIB español. Además, aunque un 91,1% de los españoles considera importante conciliar la vida laboral con la familiar, actualmente solo un 37,3% está satisfecho con su nivel de conciliación.

En este sentido, PageGroup, consultora experta en la selección de talento cualificado, en estudio ‘Trabajo & Vida personal”, pone el foco en el desarrollo de las nuevas tecnologías y el impacto en la vida personal y laboral de los trabajadores. Según revela, un 53% de los encuestados considera que los dispositivos de trabajo han cambiado su vida de forma negativa, ya que un 78% de los trabajadores los utiliza fuera del horario laboral y 3 de cada 5 responden a mails del trabajo y hacen llamadas comerciales en su tiempo libre.

No obstante, también las nuevas tecnologías también están revolucionando el mundo de la empresa de forma beneficiosa, además de facilitar la conciliación laboral. En los sectores de salud y turismo, por ejemplo, la inteligencia artificial ocupa puestos de atención al cliente a través dechatbots. Igualmente, las empresas están innovando en ciberseguridad y realidad virtual, dos ámbitos tecnológicos con un gran potencial para la evolución de la vida empresarial.

Las nuevas tecnologías también han posibilitado el teletrabajo, una opción para 2/3 de los profesionales españoles, que permite trabajar a horas inusuales y en diferentes lugares, tener flexibilidad horaria, y evitar algunos traslados en coche, provocadores de gran parte del estrés. Así, los profesionales, especialmente las mujeres, pueden optimizar su rendimiento laboral además de conciliar el trabajo con la vida familiar.

En este sentido y, teniendo en cuenta que España ocupa el quinto puesto de países del mundo que pasan más tiempo utilizando el móvil, el estudio recoge cinco apps que ayudan a los empleados ahorrar tiempo y reducir estrés: Todoist, que mantiene la lista de tareas diarias organizada y al día; Waze, que permite intercambiar información sobre atascos con otros conductores; N26, que posibilita realizar transferencias bancarias; Way of Life, que ayuda a crear hábitos rutinarios saludables; y Swordkit, que permite crear un plan de entrenamiento personalizado, para realizar en casa acorde con los tiempos del individuo.

La felicidad en el trabajo: las relaciones sociales y la comunicación

Un aspecto indispensable para el 93% de los entrevistados es desarrollar buenas relaciones sociales con los compañeros de trabajo, ya que fomenta el confort del individuo en la empresa y, por tanto, la eficacia del trabajo en equipo.

Asimismo, a parte de las iniciativas de teambuilding de las empresas, el estudio resalta que cada vez hay más conectividad y relación entre coworkers: un 65% de los empleados mantiene el contacto con sus compañeros fuera del entorno laboral; un 39% realiza actividades afterwork, el 17% queda durante el fin de semana, y un 11% hasta se van juntos de vacaciones. Sin embargo, continúa habiendo una brecha en las relaciones laborales verticales, ya que solo un 18% de los encuestados consideraría tener amistad con su jefe.

Asimismo, el estudio también hace hincapié en la importancia de saber sobrellevar las situaciones de sobrecarga de trabajo. En esta línea, resulta esencial comunicar estas presiones de manera constructiva para el beneficio de la salud, pero también para el futuro profesional del trabajador. Así, se recomienda identificar causa e impacto del problema, además de mostrar iniciativa para resolverlo; pasos que permiten comunicar la sobrecarga laboral de manera optimista y colaboradora, demostrando proactividad.

Finalmente, para aumentar el bienestar de los profesionales también hace falta un cuidado físico. Gran parte de los trabajadores sufren dolores musculares y de cabeza causados por malas posturas que, a menudo, provocan problemas cervicales y migrañas que deterioran la calidad de vida individual. Así, el estudio detalla varias claves para mantener una buena postura en el trabajo, como, por ejemplo, mantener la cabeza recta, las piernas dobladas a 90 grados y los brazos apoyados con naturalidad sobre el escritorio, además de realizar descansos regulares para estirar los músculos del cuello y de los hombros.

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