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16/10/2018 Según una encuesta realizada por el Grupo ADD, consultora española experta en la inmersión de robótica y tecnologías emergentes en las empresas, el 65% de los trabajadores españoles ve con buenos ojos la llegada de robots y tecnologías como la realidad virtual o aumentada y el uso de big data para mejorar la experiencia de trabajo en las compañías. Por el contrario, aún existe un 30% de personas que ve con recelo e incertidumbre la llegada de esta tecnología.

Según expone Roberto Menendez CEO de Grupo ADD, "aún se tiene el equivocado concepto de que los robots vienen a quitar el trabajo a las personas cuando es todo lo contrario". De hecho, según los datos del Grupo, el 90% de los robots realizan tareas de apoyo a los trabajadores, librándoles de los trabajos más físicos, pesados o peligrosos. Sumado a ello, las estimaciones de la consultora española revelan que la robótica y la inteligencia artificial pueden llegar a generar más de un millón de puestos de trabajo en los próximos 3 años en España.

Además, el uso de tecnologías emergentes generará "cuatro puestos de trabajo por cada puesto perdido" y respecto a la cualificación del trabajador en puestos relacionados con la robótica, los datos revelan que los trabajos que se crean conllevan un nivel de especialización mayor y además un sueldo más alto que los que se destruyen.

"Lejos de parecer que los robots y las tecnologías emergentes van a acabar con los puesto de trabajo, lo que se va a producir en los próximos años es una redistribución de los empleos y de la forma en la que se trabaja", señala Menendez. "Por ejemplo los trabajos más peligrosos o físicos pasarán a manos de los robots, igual que ocurre con los trabajos más automatizados y mecánicos", añade.

Por otro lado según los datos de la consultora, la robotización de las empresas dispara la capacidad y el número de trabajadores en las empresas.  Esto es así porque los humanos podrán dedicarse a las partes del trabajo más productivas para la empresa mientras que los robots asumirán todo lo físico y la explotación en masa. "La robótica no es una alternativa a los puestos de trabajo sino una forma de dinamizar y aumentar la productividad", explica el CEO de Grupo ADD.

En este sentido, la industria 4.0. es el primer gran sector por donde ha comenzado la robotización. Sin embargo, este proceso ya está extendiéndose a otros trabajos como es el caso del retail, donde ya se incluyen guías digitales a la entrada de la tienda, escaparates inteligentes y máquinas de cobro automatizadas; la banca, en el que el uso del Big Data es una realidad; el sector hotelero, cuya gestión ya es en muchos casos telemática; RRHH, donde los robots realizan entrevistas de trabajo, miden y analizan las curvas de aprendizaje y profesionalidad de los trabajadores y aplican big data para la selección de profesionales; o en las universidades, donde la formación digital es un hecho.

Asimismo, según datos publicados por la consultora, el 80% de las compañías españolas estarían dispuestas a incluir robots este mismo año en sus centros de trabajo. El 90% de las grandes compañías se encuentran en procesos de prueba de robotización.

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