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Yolanda Valdeolivas apuesta por favorecer a los centros especiales de empleo

El 'Plan de Choque para el Empleo Joven' contará con medidas para colectivos vulnerables

 
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19/11/2018 La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha anunciado la “prontísima” aprobación del Plan de Choque para el Empleo Joven, que contendrá medidas específicas para colectivos vulnerables, como personas con discapacidad, mujeres, autónomos y empresas de economía social y se fijará el objetivo de reducir en un 25% el diferencial existente entre el nivel de empleo juvenil y el del conjunto de los trabajadores en el plazo de tres años.

En el transcurso del Desayuno por Talento ‘Por la inclusión y la igualdad en el empleo’, organizado por Inserta Empleo, la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha avanzado algunas de las medidas que contendrá el futuro 'Plan de Choque para el Empleo Joven' del Gobierno, como el “muy significativo” incremento de los orientadores laborales, que podría rondar los 3.000. Algo que, según ha agregado, ya tiene el visto bueno del Ministerio de Hacienda.

Asimismo, la secretaria de Estado ha considerado que se trata de un plan de choque que marcará “un antes y un después” en la inclusión laboral de colectivos desfavorecidos. En paralelo, ha mostrado el compromiso del Ministerio de facilitar el acceso al empleo ordinario de las personas con discapacidad y de seguir favoreciendo los centros especiales de empleo.

A su entender, estos recursos se han convertido en una “referencia de empleo de calidad y productivo” además de un instrumento “útil socialmente, rentable económicamente y de calidad para las personas con discapacidad”, por lo que ha abogado por continuar promoviéndolos, dado que, además, pueden ser un “trampolín que facilita también el acceso al empleo ordinario”.

Por su parte, la directora general y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, en relación a la figura del orientador, ha dicho esperar que muchos de ellos sean mujeres y, en general, personas con discapacidad, que residan en el entorno rural, porque cumplen y comparten “el mismo perfil”.

Carcedo se ha referido también a los retos que afrontan las personas con discapacidad en el ámbito laboral y, entre ellos, ha citado la transformación digital, aseverando que Inserta Empleo siempre tiene en cuenta a las nuevas tecnologías como elemento “aliado e integrador”, y que, en este momento de “grandes retos y muchas oportunidades”, la formación es la forma de empoderar a las personas con discapacidad.

Ambas han incidido también en la importancia de impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el entorno rural, asunto respecto al cual el Gobierno tiene “ideas y propuestas”, según Valdeolivas. Carcedo, por su parte, ha denunciado que estas personas sufren una “múltiple discriminación e indefensión” que es necesario atajar y ha advertido de que la “clave” es “poner medios, intención, interés y, sobre todo, reflexión”. En este punto, ha puesto en valor los convenios que Inserta Empleo viene desarrollando con los ayuntamientos.

Finalmente, el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, se ha referido a determinados “condicionantes” que tienen que superar los jóvenes con discapacidad, entre los que ha mencionado el proteccionismo de las familias, un “árbol” que Inserta Empleo trata de “remover”, y la incompatibilidad de las prestaciones no contributivas con ciertos contratos, por lo que ha solicitado a la secretaria de Estado de Empleo que el Gobierno impulse los cambios necesarios para hacer posible dicha compatibilidad, puesto que muchos jóvenes necesitan este “complemento”.

Puntualizó que la única forma de que una persona con discapacidad disfrute de una inclusión total es a través del empleo y estimó “importante llevar ese discurso de la integración laboral de estas personas a la sociedad y al mundo de la empresa”, aunque reconoció que Fundación ONCE no puede conseguir el reto en soledad, por lo que agradeció el respaldo del Gobierno.

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