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Sodexo lleva su plan de acogida a la tecnología móvil

Sodexo presenta en el #TalentDay18bcn su app de comunicación interna

 
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04/12/2018 Sin dejar de lado los beneficios de la tecnología en la gestión del talento y la información corporativa, Sebastián Molina, Talent Management Director de Sodexo, presentó la app que utiliza la compañía como herramienta de comunicación interna.

“La idea surgió para superar los resultados de la encuesta engagement de 2016. Un año y medio después nació la app”. Con estas palabras Sebastián Molina, Talent Management Director de Sodexo, abrió su ponencia durante la segunda edición del Talent Day celebrado en Barcelona, tras ser presentado por David Warner, Country Manager de Astex, quien en su discurso aseguró que "cada uno de nosotros mira el móvil 3 horas al día".

Por otro lado, según explicó Molina, los principales criterios para desarrollar y lanzar una herramienta de comunicación interna en forma de aplicación móvil fueron la dispersión geográfica de una compañía cuyos centros cuentan con funcionamientos independientes y de perfiles diversos de los cuales “el 95% no tiene acceso al ordenador”. Además, es por este motivo que la vía de comunicación interna más directa con ellos era a través de los managers.

“Para nosotros, la app nos presenta una solución rentable que permite segmentar información por grupos de trabajo, es fácil e intuitiva; muy útil para el negocio y genera el cambio digital”, continuó. Con ella, han sido capaces de informar sin filtros a todos los miembros de su equipo.

La recientemente galardona app cuenta con tres secciones. La primera, “Nosotros”, recoge información de actualidad, contenidos corporativos y un apartado de entrevistas a equipos para dar a conocer las actividades que lleva a cabo Sodexo y presentar diferentes miembros de la plantilla. La segunda, “Sodexo”, contiene el plan de bienvenida, la posibilidad de descargar la nómina de forma totalmente segura y las últimas novedades en promoción interna. Por último, “Participa”, recoge concursos que buscan implicar al empleado y a su familia con la compañía.

Para acabar, Sebastián Molina comentó que la app “ha mejorado el engagement y han ahorrado muchos procesos administrativos”.

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