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La motivación por comenzar un nuevo empleo solo dura 64 días

La felicidad por empezar en un nuevo trabajo cae hasta alcanzar su mínimo cerca del 7º mes

 
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05/12/2018 Se lo conoce como "Honeymoon effect" o "efecto Luna de miel", y hace referencia a la felicidad que se consigue cuando un profesional comienza un nuevo trabajo. Sin embargo, un estudio de Jose Oriol Berengueres, Ph.D de la universidad de Emiratos Árabes Unidos (EUA), y Happyforce ha cuantificado cuánto dura exactamente este sentidmieno con el nuevo empleo.

64 días. Esta es la duración que tiene la motivación y felicidad por un nuevo trabajo, y es la conclusión que ha sacado Happyforce de una invetigación de dos años y medio de duración. Según explican, este estudio estuvo basado en la actividad de 4.296 empleados, (815 de los cuales comenzaban a trabajar en una empresa nueva) que utilizaban la plataforma de Happyforce, la cual mide el bienestar de los empleados. Tras ello, los investigadores descubrieron que los nuevos contratados llegan a las empresas con un excedente de felicidad en comparación con quienes llevan allí trabajando más tiempo.

Este excedente se pierde después de dos meses (al día 64) y, lo que es más interesante, sigue descendiendo hasta alcanzar su mínimo cerca del séptimo mes (día 220). La caída desde el comienzo de la luna de miel hasta ese punto más bajo en el índice de felicidad es del 29%.

"Lo que hemos descubierto es que además de llegar a la nueva empresa con una felicidad mayor que la media, los nuevos empleados entran después en un periodo valle de unos cinco meses", señala Álex Ríos, CEO de Happyforce. "Saber esto, debería servir a las empresas para diseñar políticas adecuadas de Onboarding y bienvenida de empleados", añade.

Después de ese descenso en la felicidad, comienza un periodo de reversión a partir del séptimo mes, que finaliza entre el octavo y el noveno mes, cuando el índice de felicidad del nuevo trabajador se equilibra con el de sus compañeros.

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