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Intraemprendimiento, clave para atraer talento joven

La diversidad generacional centró uno de los debates del #TalentDay18bcn

 
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10/12/2018 Las últimas tendencias en reclutamiento o la gestión de la diversidad generacional en las organizaciones tomó el control en una mesa patrocinada por Sodexo. Su presidenta, Carina Cabezas, moderó un debate caracterizado por una gran presencia de mujeres que coincidieron en la necesidad de que las empresas comuniquen mejor sus políticas de intraemprendimiento para atraer un talento joven que busca oportunidades y un crecimiento continuado sin prejuicios de edad y falta de experiencia.

Belén Badia, People, Communications & IT Director de Uriach, expuso el papel que tiene la diversidad generacional en la compañía: “Lo que queremos es que las personas que entran en Uriach cumplan sus sueños sin distinguir generaciones. Las empresas las hacen las personas”. Por su parte, Laura Santacreu, Iberia HR Lead de HP, añadió que se precisa “un equipo diverso para poder innovar mejor. Ellos son nativos digitales y los necesitamos”.

Josefa Solanilla, HR & Internal Communication Director de Mediamarkt, introdujo la importancia de la comunicación para atraer nuevos perfiles: “Las empresas han de dar a conocer el talento que buscamos. Compaginar talento senior con el joven porque las antiguas jerarquías no funcionan”.

 

Llegados a este punto, Carina Cabezas, presidenta de Sodexo, pidió la opinión de los tres representantes de las nuevas generaciones de talento. Sofya Abramchuck, Directora Creativa en Gaudi Academia of Knowledge y co-fundadora de Impackt Farm, afirmó que “los de nuestra generación sufrimos prejuicios por edad y falta de experiencia”. Un comentario al que Pol Mariné, Responsable de Marketing en World Mastery, añadió: “Me molesta el tema del etiquetaje. La mentalidad es clave y por eso hay mucho talento que opta por una startup”.

Para Elena Audi, Ejecutiva de cuentas de distribución en Kigo, RealPage, “el intraemprendimiento se ha de fomentar en las empresas. Para nosotros, el jefe tiene que ser alguien del que puedas aprender”.

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