LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

12/12/2018 DuPont Sustainable Solutions (DSS) ha colaborado con Elecnor, grupo experto en infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías, en la revisión de su plan general de seguridad, con el objetivo de lograr cero accidentes e impulsar la tolerancia cero a los incumplimientos de las medidas preventivas.

Según explican, el trabajo de DSS ha consistido en llevar a cabo un diagnóstico y análisis profundo del punto de partida de la empresa, sobre el que a posteriori se ha implementado y ejecutado un dilatado plan de acción con el que alcanzar las nuevas metas marcadas.

El proyecto, finalizado ahora tras dos años de implementación, se ha centrado en múltiples aspectos. Desde los puramente organizativos y motivacionales, hasta las acciones pormenorizadas de mejora, procesos de aprendizaje, pero, sobre todo, se ha basado en la concienciación individual. Para ello, se ha elegido la metodología Risk Factor de DuPont, que implementa un enfoque personal del conocimiento sobre riesgos para ayudar a que los empleados tomen decisiones más seguras.

Esta nueva metodología, sumada al resto de acciones ejecutadas bajo el asesoramiento de DSS, han llevado a Elecnor a reducir un 62% su Índice de Frecuencia de Accidentes (número de accidentes por cada millón de horas trabajadas) en sólo dos años. En palabras de José Jaime Ribas, Director de Servicios Generales de Elecnor, “DuPont nos ha hecho pensar en todos los aspectos de la seguridad, darle una vuelta desde todos los ángulos y hacer cosas, actuar. No quedarnos parados es lo que nos ha llevado a mejorar. Se han producido cambios a todos los niveles (organizativos, logísticos, a nivel de medios, comunicación…), algunos más grandes y otros más modestos, pero todo el conjunto es lo que nos ha llevado hacia adelante”.

Algo que, según Marcelino García, Director de Desarrollo de Negocio de DuPont Sustainable Solutions para la Península Ibérica, es muy importante, ya que “muchas empresas buscan refresco e inspiración para revitalizar las prácticas de seguridad basadas en el comportamiento” y, como constata, “para seguir mejorando es preciso trabajar para que cada componente de un equipo mantenga la motivación y el entusiasmo sobre seguridad para evitar accidentes e incidentes”.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Outdoor Training

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Renting

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas