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¿Qué perfiles profesionales pedirán las empresas en 2019?

PageGroup analiza las tendencias del mercado laboral

 
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12/12/2018 Coincidiendo con el final del año, PageGroup, consultora líder en la selección de talento cualificado, ha realizado una radiografía del mercado laboral actual y ha desvelado las tendencias que se verán en materia de recursos humanos para 2019. En palabras de Jaime Asnai González, director general de PageGroup España, 2018 ha sido "un gran año en el mercado laboral español". Según explica, "la economía sigue creciendo y los datos del paro siguen registrando cifras positivas". Es por ello que asegura que "el sector empresarial se encuentra en plena revolución digital y ofrece hoy nuevas oportunidades laborales".

El mercado laboral se encuentra en constante desarrollo al hilo de los cambios sociales, nuevos hábitos de consumo y las nuevas tecnologías. La desaceleración de la economía nacional ha influido e influirá en el mercado de cara al próximo 2019 pero hay sectores que, según PageGroup, están registrando un crecimiento exponencial.

Es el caso del sector de las tecnologías de la información, que aumentará sus vacantes de empleo casi un 10% de cara al año 2020 en todo el mundo, de acuerdo con la Agenda Digital de la Comisión Europea. Sumado a ello, las empresas han comenzado a reforzar sus departamentos de IT, debido a la relevancia de la tecnología en el desarrollo del negocio. "Hasta ahora estos perfiles reportaban directamente al CFO aunque están comenzando a entrar en consejos de administración y a ganar autonomía dentro de las organizaciones", explican los expertos, que además indican que tres de los perfiles con más demanda será el de especialista en Machine Learning, así como el de arquitecto de soluciones Iot y el de Jefe de proyecto y organización de servicios IT. 

Por otro lado, en el sector de la ingeniería y consultoría, uno de los perfiles laborales con más demanda en el sector será el de ingeniero Energy Storage y Microrredes, encargado de diseñar y evaluar energéticamente micro-redes y sistemas auxiliares de almacenamiento de energía, y el de jefe de obra de construcción modular, encargado de realizar el seguimiento de los tiempos de producción y costes de las obras. 

Por su parte, en finanzas, uno de los perfiles con más demanda y previsión de crecimiento para 2019 es el controller de costes o encargado de gestionar los gastos extras y los excesos en los presupuestos o proyectos. También se prevé un aumento de contrataciones de controller financiero internacional, "un perfil fundamental que surge como consecuencia de la digitalización que ha traído nuevos procesos globales e internacionales cada vez mayores", explican desde PageGroup

En cuarto lugar, dentro de uno de los sectores con más crecimiento en España y Europa, el digital o e-commerce, el perfil más demandado será el de KAM e-commerce, encargado de gestionar y negociar cuentas críticas dentro de una empresa. 

Asimismo, en RRHH, la transformación digital interna de las empresas es tendencia y los departamentos necesitan adapatarse a las nuevas necesidades del contexto socioeconómico con perfiles adaptados al cambio digital. Por ello, se han creado los perfiles de VP of Talent (antiguo DRH o director de recursos humanos) o Head of Culture, encargados de gestionar todo el cambio cultural y la digitalización de los procedimientos y herramientas internas.  

Finalmente, PageGroup ha identificado un aumento en la demanda de perfiles de Office Manager, con responsabilidades de Management para arrancar y gestionar nuevas oficinas internacionales, y preveé un incremento de la demanda de Customer Service en el sector industrial y de alimentación nacional.

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