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Primeum lanza el módulo formativo 'Primeum Academy'

El objetivo es ayudar que los equipos entiendan y gestionen sus planes de bonificación

 
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09/01/2019 Primeum, consultora dedicada a la remuneración variable, ha lanzado Primeum Academy, una nueva oferta formativa cuyo objetivo es proporcionar a los directivos las claves para entender el proceso de motivación a través de la remuneración variable.

La retribución variable es decrita a menudo como un elemento clave a la hora de elevar la motivación de los trabajadores, al tiempo que sirven de gratificación por los resultados alcanzados y facilita la mejora otros aspectos que son claves para su compromiso y fidelidad, como es la obtención de una mayor flexibilidad o conciliación laboral. De hecho, según una reciente encuesta, el 75% de los directivos coincide en creer que el sistema retributivo variable implantado en su empresa motiva al personal e influye directamente en los resultados que se obtienen.

No obstante, para lograr dichas ventajas competitivas, los líderes empresariales y responsables de los distintos equipos deben saber cómo gestionar estos planes de beneficios. Por ello, el nuevo módulo de formación que ha lanzado Primeum ha sido desarrollado con el objetivo de ayudar a estos responsables y equipos a "dominar los fundamentos y las principales fortalezas de esta herramienta de gestión, con el fin de colocarlos en una posición que les permita gestionar eficazmente los planes de bonificación de los que se benefician los equipos de trabajo".

Así lo explican fuentes de la consultora dedicada a la remuneración variable que, a través de Primeum Academy, ha buscado dar a conocer a los líderes cómo los planes de beneficios contribuyen a la mejora del compromiso de los profesionales, al tiempo que los trabajadores mejoran la gestión que hacen de dichas bonificaciones.

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