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14/01/2019 Las empresas y profesionales deben aprender a operar en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo, más conocido por las siglas V.U.C.A., que dificulta la adaptación al cambio. Por ello, Atesora Group celebrará el próximo 15 de febrero en Barcelona y el 22 de febrero en Madrid, un minitaller, destinado a dar las claves que permiten alcanzar el éxito en la adaptación, en entornos líquidos.

"Aunque cualquier sistema aspira al equilibrio, toda actividad humana está permanentemente envuelta en el cambio". Así lo destacan desde Atesora, compañía dedicada al acompañamiento de organizaciones y profesionales en situaciones de desarrollo y transformación, cuyos expertos explican que muchos de los fracasos que se dan en las organizaciones a la hora de implantar determinados cambios, "se originan en las barreras que experimentan los seres humanos a la hora de adaptarse a una nueva situación y/o escenario".

Al respecto apuntan que, la habilidad de realizar transiciones de forma efectiva constituye "una necesidad clave en un mundo en continua transformación". De ahí que el programa que celebrará en Barcelona y Madrid, el próximo 15 y 22 de febrero, respectivamente, esté centrado en "cómo incorporar proactivamente el cambio, aprendiendo a interiorizarlo y vivirlo de forma efectiva".

En esta línea, explican que, entre sus objetivos está el entender qué son y cómo se manifiestan el entorno V.U.C.A. y las organizaciones líquidas, así como adquirir las herramientas, modelos y distinciones que permitirán a los participantes del taller "comprender e integrar el impacto del cambio en los seres humanos".

Asimismo, durante la sesión -cuya inscripción esta abierta y que tendrá una duración de cinco horas- prometen lograr una mayor consciencia de las emociones que las personas experimentan ante los procesos de cambio, y aprender a cómo “acompañarlas” en cada momento y cómo manejar las barreras más frecuentes frente al cambio.

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