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Saint-Gobain Placo mejora la protección de sus empleadas víctimas de la violencia de género

Saint-Gobain Placo firma su II Plan de Igualdad

 
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07/02/2019 Saint Gobain Placo, la compañía experta en fabricación y comercialización de yeso y placa de yeso laminado (PYL), ha firmado su II Plan de Igualdad con los principales agentes sociales. El acto ha sido dirigido por Lydia Arranz, Responsable de Igualdad de Placo®, que ha agradecido la labor de la Comisión de Igualdad que trabaja especialmente para impulsar la igualdad entre los hombres y mujeres de su plantilla en todos los ámbitos y áreas de negocio de la compañía.

La firma de este II Plan de Igualdad ha sido realizada por Victor Bautista, director general de Saint-Gobain Placo; Pedro Hojas, secretario general UGT-FICA; y Vicente Sánchez, secretario general de CCOO Construcción y Servicios.

En este sentido, durante el evento, se ha destacado los importantes que este segundo plan de 2019-2022 introduce en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo. Tres temas en los que también incide el director de Recursos Humanos de la compañía, Ricardo Rodríguez: “Saint Gobain Placo ha avanzado en el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras que son víctimas de violencia de género mejorando los derechos mínimos exigidos por Ley”.

Otra de las que ha destacado el compromiso de Placo® con la sensibilización y establecimiento de medidas para conseguir una compañía más justa y plural, ha sido Adela Ureta, directora general de RRHH de Saint-Gobain para España, Portugal, Marruecos y Argelia.

Asimismo, Lydia Arranz, Responsable de Igualdad de Placo®, ha recordado la apuesta que la compañía hizo en 2010 por la igualdad, al crear una Comisión específica, destinada a llevar a cabo diversas acciones que permitieran alcanzar dicha igualdad, como lo fue la firma del Charter de Diversidad en 2015, proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España, o la firma de un Convenio de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la marca “Más mujeres, mejores empresas”.

Por su parte, Margarita Álvarez, referente en temas de Igualdad, Diversidad y Felicidad en las empresas ha ofrecido una charla sobre “¿Y si pudiéramos poner el foco en las personas sin ningún tipo de etiquetas?” en la que ha comentado algunas claves que para eliminar los prejuicios y aceptar las diferencias, sabiendo que el resultado será más enriquecedor y diverso.

Ana Lite, jefa de área SG. Emprendimiento, Igualdad en la Empresa y Negociación Colectiva Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, ha cerrado la sesión poniendo en valor la trayectoria en esta materia de Saint-Gobain Placo.

 

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